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Insisten en levantar el sistema de pensiones y aumentar el SMI
BARCELONA, 16 de abril. (PRENSA DE EUROPA) –
El Secretario General de CC.OO. de Catalunya, Javier Pacheco, dijo este viernes que era necesario derogar la reforma laboral que había roto el equilibrio de la negociación colectiva y que, a su juicio, había supuesto una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores. Por tanto, es importante «reforzar» estos dos aspectos.
Así se destacó en el acto telemático “Retos de la reforma laboral” organizado por el Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (Icab), al que también asistió el secretario general de la UGT de Catalunya, propuesta de Camil Ros Pacheco, que añadió Esa reforma laboral por sus efectos, también trae consigo «competencia desleal».
Ambos dirigentes sindicales han destacado la necesidad de acabar con el sistema de pensiones y subir el salario mínimo interprofesional (SMI).
Pacheco ha indicado que las consecuencias del mercado laboral actual son el resultado del modelo de negocio existente y que la precariedad aumenta con el riesgo de enfermedades «crónicas» en algunos sectores como las mujeres, los jóvenes o los inmigrantes.
MEJORA DE LA EDUCACIÓN
Por ello, el responsable de CC.OO. de Catalunya ha defendido que hay que atacar el impacto temporal, regular la ultraactividad, reducir la subcontratación, fortalecer el diálogo entre empresa y trabajadores, mejorar la formación y regular el teletrabajo.
Y todo esto, según Pacheco, no se puede lograr mediante una reforma profunda e integral, pues ésta sería «interminable», sino que se debe priorizar la búsqueda de mecanismos a través de un acuerdo de contenido y forma que cambie la estructura del mercado. .
Por su parte, Ros agregó que los arreglos vigentes para la toma de posesión del Primer Ministro deben restablecerse y que ya han considerado la derogación parcial en algunos aspectos.
NUEVA GENERACIÓN LEGAL
El dirigente de UGT ha manifestado que es necesario reequilibrar el mercado laboral para que la gestión se base en el diálogo, la negociación y la restitución de derechos: «Antes de la crisis anterior, podíamos tener un salario injusto, pero la gente llegaba a fin de mes . Ahora ya no es posible «.
También asistieron al acto el presidente de Pimec, Antoni Cañete, y el director de Relaciones Laborales de Foment del Treball, Javier Ibars.
PROPUESTA ICAB
Icab cree que la reforma laboral debe incluir una «nueva generación de derechos» adaptados a la nueva era digital en la que está inmersa la sociedad.
La decana del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (Icab), Dña. Eugènia Gay, ha indicado que esta reforma del mercado laboral, teniendo en cuenta la voz de la abogacía y todos los asuntos sociales y sociales, ha sido fundamental desde representantes de empresas, sindicatos y empresarios El cambio «requiere el compromiso de todos».
Gay también ha impactado el hecho de que los excesos irregulares de la jornada laboral dificultan la conciliación y «deprimen» los salarios, lo que claramente perjudica a los trabajadores y especialmente a las mujeres y los jóvenes.
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