Rechazaron mi currículum, así que cambié el formato.

Dania SwailsEl joven de 28 años trabajaba en finanzas y está buscando otro trabajo en el sector tras dejar su último puesto. Fue rechazado varias veces. Un reclutador le sugirió que rediseñara su currículum para que fuera más fácil de leer para un sistema de seguimiento de candidatos.

Tengo una licenciatura en gestión deportiva. Me gradué en 2019 y la pandemia comenzó en marzo de 2020. Entonces, algunas de las ofertas de trabajo (y perspectivas que tenía) no comenzaron hasta la siguiente temporada, pero mis oportunidades desaparecieron debido a la pandemia.

Tenía un amigo que era corredor de bolsa. Me dijo: “Oye, en mi lugar de trabajo te capacitarán para hacer esto”. Agentes inmobiliarios [agente o corredor de bolsa] si es algo que te interesa. En ese momento sólo necesitaba un trabajo. Entonces me convertí en corredor.

Me involucré en ello y realmente lo disfruté. Me gustaban mucho las finanzas. Mi padre trabaja en finanzas; se encarga de los impuestos y las inversiones. Me ha dicho toda mi vida que necesito dedicarme a las finanzas. Cuando comencé en la industria, mi papá y yo estudiábamos para el examen de la Serie 7 todas las noches. [evaluación de conceptos financieros necesaria en Estados Unidos para esa profesión]que aprobé.

Después de trabajar como corredor de bolsa, me contrataron como operador de bolsa. Cuando trabajé en este puesto, estaba muy interesado en los datos y la investigación de tendencias. Estuve dos años allí y luego me despidieron.

Después de que me despidieran, entré en LinkedIn y encontré trabajo como analista.. Fue la primera vez que no trabajé con clientes. Trabajó directamente para el banco. Me gustaba ser analista, pero no me gustaba la empresa.

Pensé: “Bueno, llevo cuatro años en finanzas. Yo administré estas cuentas. Yo lo hice. No tuve ningún problema en conseguir un trabajo». Así que a finales de enero pensé: «Estoy agotado con este empleador. Yo voy a renunciar. Estoy seguro de que encontraré algo más.» No fue así.

Cuando era corredor de bolsa (un corredor de bolsa de primer año), parecía que me reclutaban en LinkedIn todos los días. Así es como conseguí este trabajo como corredor de bolsa. Incluso cuando me despidieron, sólo estuve desempleado durante tres semanas e inmediatamente regresé a un nuevo trabajo.

Ahora, sin embargo Han pasado meses y todavía no tengo trabajo. Eso fue lo más difícil que he experimentado.. Nunca antes había experimentado algo así. LinkedIn siempre ha sido mi mejor amigo, pero ahora es mi peor enemigo: es como si hubiera ocurrido un cambio.

Renovando mi CV

Me dijeron que mi currículum era impresionante. También me dijeron que era demasiado largo, demasiado corto, demasiado vago y que necesitaba cambiar el formato.. Tenía mi educación y mis habilidades a mi lado, junto con mi información de contacto. Tenía una plantilla bastante elegante. Siempre lo había usado y siempre pensé que llamaba la atención del reclutador.

Pero no tuve mucha suerte. Entonces cambié mi currículum, agregué y eliminé cosas.

Ha habido trabajos en los que cumplí todos los requisitos y fui rechazado, rechazado, rechazado. Cuando era operador de bolsa, necesitaba de tres a cinco años de experiencia, pero me contrataron aunque solo tenía un año y medio de experiencia. Entonces pude alcanzar una posición más alta. Luego me convertí en analista, lo que requirió un poco más de experiencia de la que tenía. Sin embargo, en la entrevista dijeron que les gustó mi actitud y estructura mental y me contrataron.

Después de dejar mi último trabajo, postulé a puestos donde no cumplía con todos los requisitos, pero pensé en hablar desde mi experiencia. Entonces fui rechazado automáticamente. He decidido postularme únicamente para puestos para los que cumpla con todos los requisitos. Y me siguieron rechazando.

Vivo en Cincinnati (Ohio, EE.UU.) desde hace cuatro años. Me gusta, pero también me gustaría ir a otro lugar, tal vez Miami, Filadelfia, Washington o Chicago. Solicité un trabajo y eliminé mi dirección de mi currículum para que no aparezca en el sistema. Pero seguí sin lograr nada.

Entonces un reclutador con el que trabajé me dijo esto Mi currículum podría quedarse atascado en los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Me dijo que lo ejecutara a través de un sistema que verificaría si aparece al compararlo con una descripción de trabajo específica.

Cuando revisé mi currículum y descripción de trabajo a través de este sistema, me sorprendieron los resultados. Señaló que tenía pocas posibilidades de conseguir el puesto. Mi currículum contenía guiones, lo que podría resultar confuso ya que ATS a veces no los reconoce. También El nombre del archivo contenía más de 32 caracteres.y me dijeron que no era bueno, así que lo acorté.

Este gerente de contratación me lo explicó. El formato y la plantilla utilizados eran incorrectos. y que el ATS no captó mis habilidades o capacitación clave. También me señalaron que el CV tiene más de una página, pero sobre todo dos. [completas]se eliminaría automáticamente.

Tuve que renovar completamente mi currículum. Lo convertí en un documento simple en blanco y negro. En lugar de tener columnas separadas, está organizado de arriba a abajo y en orden cronológico. No ha pasado tanto tiempo, pero me han llamado dos veces desde que lo actualicé.

Estoy feliz de tener el nuevo currículum, pero sinceramente también me entristece porque siento que me perdí muchos trabajos, especialmente los que realmente quería.

Él dijo: «Oh, sí, estoy seguro de que califico». Establecería mis filtros de LinkedIn: postularía a trabajos que acaban de abrirse en las últimas 24 horas con menos de 10 candidatos. Algo así como: “Está bien, aquí sólo hay tres candidatos. Cumplo con todos los requisitos y además soy licenciado en finanzas.”; Tengo la experiencia requerida. Por lo tanto, mi currículum fue rechazado automáticamente.

¿Adónde voy ahora?

Al final, probablemente conservaré ambas versiones de mi currículum. Quiero tener un currículum que se destaque cuando alguien lo mire, que se destaque de todos los demás currículums más simples, en blanco y negro. Y luego tengo el currículum que ingreso al sistema para el ATS.

Todo esto me hace pensar: ¿Cuál es el punto de tener reclutadores si vas a tener un sistema que lo etiquete todo? Lo entiendo desde una perspectiva de recursos humanos. S.S. Si yo fuera responsable de los procesos de selección, no querría tener que revisar 5.000 solicitudes. Sin embargo, como buscador de empleo, encuentro que este sistema no funciona.

En mi último trabajo, mi salud mental se deterioró. Pero Ahora tengo una nueva fuente de estrés.. Una parte de mí siente que me están castigando por no permanecer en mi trabajo, como si hubiera arriesgado demasiado. No fui arrogante cuando me fui, pero pensé que podría buscar algo más porque tengo experiencia y un título y siempre me han contratado antes.

Si estabas desempleado durante cuatro meses, te sentías quizás demasiado arrogante. Quizás no fui lo suficientemente humilde. Quizás debería haber perseverado. Quizás debería haberme quedado hasta que hubiera algo más. Todas estas cosas pasan por tu mente cuando no logras nada. Es muy desmoralizante.

Ahora, cuando solicito un trabajo, a menudo siento que lo importante es lo que escanea el sistema. Si puedes superar el sistema, puedes demostrar tu valía o conseguir que alguien se arriesgue por ti. Pero primero hay que pasar por el sistema.