¿Qué significa la felicidad en el lugar de trabajo y qué puedes hacer para lograrla?

«Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida».. Esta frase proviene de Confucio y está muy relacionada con la felicidad en el ámbito laboral. Porque aunque parezca una utopía, existe.

Se dedican más de 80.000 horas al trabajo A lo largo de tu vida laboral, conviviendo con otros compañeros, jefes, empresarios, clientes… Y cuando estás satisfecho con lo que haces, el entorno cambia.

¿Qué es la felicidad en el trabajo?

La felicidad en el trabajo se puede definir como: Situación ideal en la que un empleado realiza una actividad laboral que disfruta y por la que es reconocido, valorado y respetado.. Sin embargo, esto es La felicidad no solo viene de dentro, pero es necesario que existan otros factores que influyan o incluso favorezcan lo anterior. Como por ejemplo:

• Un ambiente de trabajo positivo.
• Una empresa que se preocupa por sus empleados.
• Un ambiente de trabajo seguro y cómodo para realizar las actividades.
• Retribución del trabajo según las responsabilidades y tareas del empleado.

Según un estudio de la Universidad de Warwick La satisfacción laboral aumenta un 12% la productividad de los empleados en las empresas. En palabras de uno de los investigadores, el profesor andrew osward, “Empresas como Google han invertido más en apoyo a los empleados y, como resultado, la satisfacción de los empleados ha aumentado. Ha subido un 37% en Google, saben de lo que hablan. En condiciones científicamente controladas, realmente vale la pena hacer que los empleados sean más felices”.

No es el único. Este fue el resultado de la VIII encuesta Adecco sobre felicidad en el trabajo El 67,1% de los encuestados cree que un empleado con un salario más alto no significa que sea más feliz. Además, el mismo estudio demuestra que más de la mitad de los encuestados podrían renunciar a parte de su salario en aras de la felicidad en el trabajo.

Cómo ser feliz en el trabajo

Ser feliz en el trabajo es posible. existir Algunos factores y claves que pueden ayudar a una empresa a que sus empleados se sientan cómodos en el trabajo o que los empleados se sientan satisfechos y felices.

Las claves para la felicidad en el lugar de trabajo incluyen:

• Implicación. Tanto la empresa como los propios empleados deben implicarse. En el primer caso, la empresa debe informar a sus empleados sobre el objetivo o propósito que persiguen, sobre los cambios y si lo han conseguido o no. En el segundo caso, deben valorar la empresa como parte de ellos mismos y creer que su esfuerzo ayudará a que la empresa se consolide y alcance sus objetivos. Porque es un resultado común.
• Positividad. No sólo a nivel ambiental (un ambiente positivo, agradable y unificador), sino también a nivel laboral con empleados que pueden formar equipos o construir una relación positiva. Cuando los empleados están satisfechos con su trabajo, estarán más motivados y productivos porque no les importa dedicar parte de su día al trabajo.
• Suerte organizacional. Esto significa crear un ambiente uniforme en los equipos que los haga más eficientes y retenga el talento en la empresa.

Según el estudio de la consultora Hays con motivo del Día Internacional de la Felicidad en 2021 (ya no está disponible en su web) lo que los empleados valoran más no es tu salariosino más bien un ambiente de trabajo positivo y buen compañerismo, así como un equilibrio entre la vida laboral y personal que permita mantener un equilibrio entre la vida laboral y privada.