¿Qué puedes decir en una entrevista si te han despedido?

Perder tu trabajo nunca es fácil. Ya sea que haya sido despedido individualmente o como parte de un despido colectivo, afrontar la pérdida de un trabajo es financiera y emocionalmente difícil.

Puede ser igual de difícil volver a salir y postularse para el siguiente puesto. El departamento de adquisición de talento inevitablemente te preguntará qué pasó con tu último trabajo. ¿Qué deberías responder?

Business Insider Hablé con dos asesores profesionales para que nos dieran su opinión. Esto es lo que nos aconsejaron:

Si es un despido masivo

Generalmente, Los empleadores potenciales comprenden mejor los despidos masivos que con los individuos. Al fin y al cabo, es más fácil explicar la pérdida de un empleo si muchos de sus compañeros también han sido despedidos.

En muchos casos, “no se trata de deshacerse de uno mismo, sino de deshacerse del puesto”, explica Marie G. McIntyre.

Si en una entrevista le preguntan sobre su despido, Dorianne St Fleur sugiere decir algo como: «Mi equipo se vio afectado por despidos masivos y desafortunadamente tuvo que tomar algunas decisiones con respecto a la contratación y los recursos, por lo que mi puesto fue eliminado».

Si fue contratado recientemente o estaba en un puesto de nivel inferior, puede mencionar esto, ya que estos factores pueden ayudar a explicar su despido sin arrojarlo bajo una luz negativa.

Tú también puedes Mencione si sobrevivió a rondas anteriores de despidos. antes de que te despidieran. Podría decir: «La empresa pasó por varias rondas de despidos y mi jefe realmente trató de encontrar una manera de mantenerme en el puesto el mayor tiempo posible, pero terminé siendo parte de una de las últimas rondas de despidos que nuestra empresa tuvo que hacer». «.

Esto demuestra que «tuviste una buena relación con tu jefe y que debes ser una persona de alto rendimiento porque intentaron impedirte ser uno de los primeros», dice St Fleur.

si te despidieran

Una de las primeras cosas que debes hacer si te despiden es: Intenta negociar cómo se comunicará tu salida. a empleadores potenciales, recomienda McIntyre.

Por favor pregunte al departamento de recursos humanos. S.S. exactamente qué información le proporcionarán si se le pide que confirme su empleo. En algunos casos, es posible que pueda convencer a su jefe para que le permita renunciar en lugar de despedirlo, o para que acepte discutir su despido con futuros empleadores potenciales como una «decisión mutua». En tales situaciones, intente obtener una carta de referencia que detalle el motivo acordado y que pueda utilizar en su proceso de solicitud, dice McIntyre.

También puede ser útil califican el despido como “una decisión conjunta de separarse” decir o decir en una entrevista: “No encajaba bien” o “No era el trabajo adecuado”, explica St Fleur.

Menos es más

Cuando hable de pérdida de empleos, recuerde: “Menos es más”, dice St Fleur.

Habla de tu partida y luego redirige rápidamente la conversación a la posición en cuestión.

«Es una especie de reacción política en la que no digo directamente que me fui porque me despidieron, porque pasó esto o aquello, sino que dirijo la conversación a lo que realmente estoy buscando en el futuro», dice St Fleur.

Podría seguir una estructura como esta respondiendo: “Ya no estoy en la empresa. Dejé la empresa en octubre y actualmente estoy buscando un puesto en el que tenga la oportunidad de utilizar mis puntos fuertes en X, Y y Z, por eso.» Su empresa y este puesto me resultan muy atractivos.

Concéntrate en lo que viene después

Al igual que en una entrevista de trabajo, incluso después de perder el trabajo, debes estar atento a lo que viene después.

St Fleur anima a sus clientes a «cambiar su forma de pensar y comprender que no se trata de productos dañados».

«El hecho de que te despidan no significa que no tengas un buen desempeño o que no merezcas conseguir otro trabajo», dice. La forma de pensar sobre el despido “afecta a todo el proceso de búsqueda de empleo”Agregar.

“Se trata de descubrir cuál es el siguiente paso correcto para usted. Intenta encontrar el siguiente paso que más te convenga dependiendo de lo que quieras hacer, en qué nivel te encuentres, qué habilidades quieras adquirir y qué lecciones quieras aprender». «Ya terminaste de aprender del puesto anterior. independientemente de cómo hayas salido de ahí”, aconseja St Fleur.

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