Por qué no deberías incluir tu último año en tu currículum al solicitar un trabajo

Si estas buscando trabajo, Un pequeño detalle en la sección de educación de tu currículum podría estar frenándote.

Mientras que algunos TikTokers enseñan a la Generación Z cómo adaptarse al mundo empresarial, otros dan consejos sobre cómo conseguir un trabajo en primer lugar. Un consejo que ha ganado adeptos en la plataforma es este Debes eliminar el año en que te graduaste de tu currículum..

La cuenta de TikTok School of Hard Knocks (@theschoolofhardknocks), que brinda educación financiera y asesoramiento profesional, publicó una entrevista con una mujer que dice que trabaja en ventas en TikTok y les preguntó qué consejo le darían a sus yo más jóvenes.

«Elimine el año en que se graduó de su currículum», dijo. «Esto se debe a que los empleadores o reclutadores tradicionales a menudo basan su salario en el tiempo que lleva en el 'mundo laboral'».

@theschoolofhardknocks Le pregunté a una vendedora en Tiktok qué consejo le daría a su yo más joven. #Riqueza #Mentalidad #Motivación #Carrera ♬ Sonido original – La escuela de los golpes duros

Sin embargo, cuando los recién graduados omiten su título en su currículum, los gerentes de contratación deben evaluarlos en función de sus habilidades y experiencia previa. Y eso podría significar que no solo terminen siendo considerados para los puestos de nivel inicial normalmente reservados para candidatos que recién ingresan al mercado laboral.

Otros YouTubers se unieron rápidamente a la discusión y agregaron sus propios consejos al video original.

Jerry Lee (@jerryjhlee), de la firma de asesoramiento profesional Wongsulting, estuvo de acuerdo y dijo que recomienda a los candidatos no sólo superar su último año, sino también Pero también mueve la sección “Educación” al final de tu currículum, debajo de tu experiencia profesional..

“Agregar tu último año solo puede perjudicarte”, dice Lee. «A menos que seas un estudiante, entonces está bien».

@jerryjhlee #stitch con @theschoolofhardknocks, no necesitas el último año; quítalo // IB: @michelle ♬ Caja de música antigua y nostálgica de Lofi (833007) – NARU

Otro creador, @rob_cancilla, tiene una visión más cautelosa. Sugiere que Si completó su título en los últimos dos años, debe cumplir con la fecha de graduación.ya que omitir esta información podría dar a los posibles empleadores la impresión de que no tienes un título. Y si te graduaste en los últimos cinco años, Cancilla dice que quizás quieras publicarlo en plataformas como LinkedIn. Para ayudarle a aparecer en los resultados cuando los reclutadores busquen candidatos con una determinada cantidad de años de servicio. Si han pasado más de cinco años desde tu graduación, Cancilla te sugiere que consideres eliminar tu año de graduación..

@rob_cancilla Consejo para el currículum: ¿Debería incluir la fecha de graduación en su currículum? Muchos consejos actuales dicen a las personas que siempre dejen la fecha de graduación fuera de su currículum. En este punto, creo que debería eliminar los materiales de solicitud y continuar asegurándose de seguir obteniendo entrevistas. #resumetips #resume #resumehelp ♬ Sonido original – Rob – Mentor profesional

Este consejo no se aplica sólo a los graduados. También puede tener sentido que los solicitantes mayores renuncien al último año.

Antrell Vining, que dirige la cuenta de humor y asesoramiento profesional @TechByAntrell, dice que esto puede ayudar a evitar suposiciones discriminatorias que los reclutadores puedan hacer hacia los candidatos mayores.

@techbyantrell #stitch con @theschoolofhardknocks #careertiktok #techtok #fyp #resumetips ♬ Caja de música antigua y nostálgica de Lofi (833007) – NARU

Además de su fecha de graduación, hay otros detalles que quizás desee eliminar de su currículum, como por ejemplo: cierta información personal, direcciones de correo electrónico, objetivos profesionales y pasatiempos.

Rachael Nomburg, una reclutadora que se especializa en contratación diversa y publica consejos en LinkedIn, le dice a BI que ella también Debería considerar eliminar los párrafos introductorios que enumeran la cantidad de años de experiencia que tiene en un campo.. Por ejemplo, si es un candidato mayor, es posible que desee excluir una línea que diga que tiene 15 o 20 años de experiencia en una industria en particular. A veces, eso puede llevar a que los empleadores consideren a un candidato “demasiado senior” o “demasiado caro”, dice.

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