Ministerio y sindicatos negociarán ajustes salariales para el profesorado andaluz

La Consejería de Educación retomará las negociaciones con los sindicatos para llegar a un acuerdo que permita que los salarios del profesorado andaluz estén en línea con la media nacional. Actualmente, las diferencias salariales entre los municipios son muy grandes y pueden llegar incluso a los 6.000 euros para los docentes del País Vasco. El enfoque del ministerio es acercarse al promedio nacional en un período de cuatro o cinco años.

El ministro de Educación, Javier Imbroda, ha subrayado este miércoles en Sevilla que la Consejería de Educación y la Junta de Andalucía quieren dar respuesta a esta histórica reivindicación del profesorado andaluz «por razones de justicia». El consultor recordó que no había correspondencia sobre estas características desde hace casi 20 años. En los próximos días se convocará la Mesa Sectorial de Educación (integrada por las organizaciones CSIF, ANPE, USTEA, CC OO y UGT) para tratar el ajuste salarial del profesorado de la enseñanza pública. Según el consejero, la intención de la Junta es que los salarios del profesorado andaluz estén en línea con la media nacional y no, como ha ocurrido hasta ahora, que estén por debajo del resto de municipios.

Diversos estudios realizados por los sindicatos de docentes han puesto de manifiesto la mala situación salarial del profesorado andaluz. Este grupo se encuentra entre los peor pagados de todo el estado. Calcular la diferencia de salario con la media es un proceso complejo, ya que los complementos salariales de los 18 cotizantes del profesorado en España (las 17 comunidades autónomas y el estado en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla) son diferentes.

Los salarios de los docentes también varían a lo largo de su carrera, ya que los montos vinculados a la antigüedad difieren de municipio a municipio (6 años, 5 años,…). Estas diferencias salariales se acentúan año a año ya que las distintas comunidades autónomas realizan diferentes aumentos salariales para el colectivo de docentes, a diferencia de Andalucía. Recientemente Navarra, Madrid, La Rioja, Galicia…

Según cálculos de ANPE, la diferencia de retribución en Andalucía respecto a la media es de 2.011 euros brutos anuales para el profesorado; 2.188 para profesores de taller de bellas artes y diseño y profesores de formación profesional; 2.482 para profesores de secundaria de bellas artes y diseño; escuelas de música y artes escénicas y oficiales de idiomas; y 2.608 euros brutos anuales para profesores.

Si tomamos como referencia la retribución anual de comunidades como País Vasco, Cantabria y Castilla la Mancha, según el sindicato CSIF, la diferencia con Andalucía sería de 6.853 euros, 2.9204 y 2.471 euros respectivamente.

reacciones de unión

Los sindicatos han respondido positivamente al anuncio del asesor. La presidenta del Sector de Educación de CSIF Andalucía, Elena García, ha recordado que el ajuste salarial del profesorado andaluz en relación con la media nacional está recogido en el artículo 53 del Acuerdo por el Gobierno del Cambio en Andalucía, confiando en que comenzará ahora un camino que conduce a «hacer realidad una reivindicación histórica». El sindicato ANPE dice que lleva años denunciando que los docentes andaluces se encuentran entre los peor pagados de España, perdiendo más de 70.000 euros durante su vida laboral en comparación con el salario medio de los docentes de nivel estatal. También lamenta que las negociaciones iniciadas en marzo del año pasado hayan sido paralizadas «unilateralmente» por el Gobierno andaluz, en «claro incumplimiento» de los compromisos asumidos con el profesorado en el sistema educativo público.

También para el público del concierto.

Por otro lado, la Federación Educativa de Unión de Trabajadores de Andalucía (FEUSO Andalucía) ha solicitado al Ministerio de Educación que conceda una compensación salarial a todo el profesorado de los centros educativos sostenidos con fondos públicos, incluidos los de enseñanza concertada, con respeto a su compañeros de otras comunidades autónomas. «Celebramos el anuncio de la asesora Imbroda, más cuando nuestro gremio defiende todas las opciones educativas. Por eso nos vemos obligados a pedir justicia y justicia para que no quede en el olvido el profesorado de la concertada, una educación que, según la Ley de Educación de Andalucía, constituye también el sistema educativo público andaluz. Por tanto, la igualdad retributiva debe ser para todos, para todos y al mismo tiempo”, ha subrayado la secretaria general de FEUSO Andalucía, María de la Paz Agujetas.

El sindicato FSIE, también del Partido Concertado, ha manifestado su deseo de que las negociaciones sobre la igualdad de remuneración de los docentes del sistema público se lleven a cabo «rápidamente» y sin más perturbaciones. Al mismo tiempo, ha pedido al ministerio que convoque con urgencia la Mesa Educativa Concertada de Andalucía para negociar todos los asuntos laborales pendientes con los trabajadores, docentes y no docentes de los centros concertados, en cumplimiento de los acuerdos de gobierno y las promesas electorales realizadas por las partes de la Junta de Andalucía, como el pago de la deuda salarial pendiente, establecer el complemento para el personal complementario y de administración y servicios, acordar el bachillerato, aumentar las horas de orientación o ampliar las plantillas para reducir la carga lectiva del profesorado.