Me despidieron a los 60 días de mi contratación: me ayudó a hablar de ello

Este artículo está basado en una conversación con Amanda Nielsen, responsable de la asociación en Denver (EE.UU.). Ha sido editado para mayor extensión y claridad. Business Insider ha revisado su historial profesional.

He trabajado en marketing asociativo toda mi carrera.

Llevaba cuatro años trabajando en una empresa. software cuando la empresa llevó a cabo una ronda de despidos. Sobreviví a la reducción, pero gran parte de mi equipo fue despedido y el trabajo ya no parecía el mismo. Estaba empezando a abrirme a la idea de asumir nuevos roles cuando se presentó la oportunidad perfecta.

Me contactó un directivo de otra empresa del mismo sector. y me hizo una oferta de trabajo que no pude rechazar.

Acepté la oferta. Poco después de mi incorporación hubo un cambio en el equipo directivo.

En octubre de 2023, cuando finalizaron los 60 días, la empresa despidió al 30% de sus empleados. Todo mi equipo, incluidos mi jefe y yo, fuimos despedidos..

Era un choqueporque la empresa había hecho grandes esfuerzos para reclutarme, hacerme una oferta atractiva y dedicar tiempo a mi incorporación.

Me sentí ingenuo y estúpido. Acababa de anunciar mi cambio de trabajo a toda mi red y les conté sobre mis nuevas responsabilidades. También tenía preocupaciones prácticas: recientemente había contratado mi seguro y solicitado una extensión de mi plan 401(k). También despedir a todo mi equipo. Me hizo dudar de mis habilidades y de cómo se veía desde fuera..

Dificultad para encontrar trabajo.

Cuando recuperé la compostura, entré en LinkedIn y le dije a la gente que me habían despedido. y buscó nuevas oportunidades. También comencé a solicitar empleo en línea.

Aunque tenía una mentalidad abierta y un currículum y una red sólidos, tuve dificultades para encontrar trabajo.

Algo que había cambiado desde mi última búsqueda laboral hace cuatro años fue la pandemia y el auge del trabajo remoto. De repente estaba compitiendo con gente de todo Estados Unidos y el mundo.

Solía ​​creer que las cartas de presentación y las solicitudes personalizadas me allanarían el camino. Pero esta vez no funcionó para mí.

Estrategias que funcionaron para mí

Di un paso atrás y probé otras estrategias.

Conseguí un trabajo en tres meses. Actualmente trabajo como Director de Ventas para Socios en Box, puesto que conseguí en febrero. se lo atribuyo a algunos Iniciativas que tomé después de mi liberación:

• Sea honesto acerca de mi situación en LinkedIn: Cuando publiqué en LinkedIn que me habían despedido, vinieron toneladas de personas que quisieron ayudarme. Bromeé diciendo que mi agenda estaba tan ocupada mientras buscaba trabajo como cuando trabajaba a tiempo completo. También seguí publicando contenido sobre mi búsqueda de empleo, lo que puede resultar embarazoso e incómodo, pero dejé claro a la gente que todavía estaba en el mercado.
• Solicitar charlas de café con personas de mi industria: comencé a ir a eventos Redes visitar en persona e invitar a gente de mi industria a tomar un café. Esto mejoró mi relación con ellos. También me sentí más productivo cuando salía de casa.
• Solicitar referencias: Cuando me di cuenta de que las cartas de presentación ya no funcionaban como antes, busqué otras formas de destacar. Una vez enviada la solicitud, envié un mensaje al gerente de recursos humanos o le pregunté a otro empleado si podía ayudarme. También hice todo lo posible para obtener referencias antes de presentar la solicitud, incluso si eso significaba comunicarme con «contactos sueltos» con los que no había trabajado directamente.
• Trabajo autónomo: He dedicado más tiempo a mi negocio paralelo, una pequeña plataforma de comercio electrónico donde vendo productos y ofrezco asesoramiento como autónomo. Aunque no estaba preparado para iniciar mi propio negocio, trabajar como autónomo me ayudó a ampliar mi red y conocer mejor mis habilidades. Después de dos despidos, también me mostraron la importancia de tener múltiples fuentes de ingresos.

Estos pasos me mantuvieron ocupada y me ayudaron a encontrar oportunidades laborales, incluido mi puesto actual.

Cuando mi actual jefe buscaba personas para ampliar su equipo, pidió recomendaciones a su red de contactos. Mis frecuentes publicaciones y mi constante trabajo en Redes Me habían mantenido en la mira de la gente.y varias personas me recomendaron a mi jefe.

Mirando hacia atrás, por muy doloroso que haya sido, estoy agradecido por el despido y las oportunidades que me abrió.