Me contratan por mi personalidad: trabajo menos, pero agrego más valor

Este ensayo se basa en una conversación con Daniel Bennett, de 28 años, fundador de DX Creative, una agencia de consultoría social y exgerente de cuentas de publicidad. El siguiente texto ha sido editado para mayor extensión y claridad.

Yo era un «Actitud de personalidad» [personalidad de contratación o contratado por la personalidad: magnética, carismática, que encaja en la cultura de la empresa…].

Cuando solicité mi primer trabajo en una gran agencia de publicidad en Los Ángeles (EE. UU.) llamada TBWA/Chat/Day, mi objetivo era agradarles a los entrevistadores.

No estaba allí para impresionarlos ni mostrarles que podía aprender ni nada por el estilo. Pensé: «Si puedo hacerlos reír, sonreír y pasar un buen rato, será más memorable». como alguien que puede recitar todas sus alabanzas.

Como era una agencia de publicidad en Los Ángeles, había una cancha de baloncesto en la oficina y su primera pregunta fue: «¿Viste la cancha de baloncesto detrás de ti?».

Mi primera frase en la entrevista fue: “Sí, hice tomas de calentamiento para esta entrevista antes de que ustedes vinieran. ¿Estoy sudando? Me aman; Se echaron a reír.

Terminé venciendo a dos personas con tres o cuatro años de experiencia aunque yo no tenía ninguna.

La diferencia entre un 'Actitud de personalidad'y una buena personalidad

Hay una diferencia entre la actitud de una persona con otra. Actitud de personalidad y alguien que simplemente tiene una buena personalidad.

Imagínate que vienes a trabajar con tu café y ¿quién es ese? Actitud de personalidad te dice: «¡Nunca adivinarás a quién conocí este fin de semana!»

Una persona normal podría guardar esta información para sí misma, pero una Actitud de personalidad Quieres entretener a la oficina con tu divertida historia sobre tu encuentro con un ex.

Puedes salirte con la tuya y trabajar menos

Como Actitud de personalidad, Puedes darte el lujo de no ser tan competente y hacer la mitad de tu trabajo.. (No soy ese tipo de persona, pero existen Configuraciones de personalidad Entonces).

¿Eso significa que alguien más se hará cargo? Probablemente. Sin embargo, queda a discreción de la empresa decidir si retenerlo.

Hay ciertas personas que no pueden aprobar exámenes ni preparar una presentación de marketing, pero tienen mucho éxito en su trabajo porque son inteligentes e inteligentes. Es posible que un Actitud de personalidad Ten muchos contactos y “conoce siempre a alguien” que te pueda llevar a un restaurante que lleva seis meses lleno, lo que puede desembocar en un negocio. Pero es posible que esa persona no sepa cómo escribir uno. Instrucción.

Estas habilidades para conocer a alguien son Muy útil en carreras basadas en la gestión de relaciones.lo cual es más importante que ser bueno enviando correos electrónicos.

Sin embargo, si eres sólo un empleado con una personalidad atractiva y no haces absolutamente nada, serás despedido.

Aunque hay uno Actitud de personalidadTrabajé mucho: 60 horas a la semana. y me quedé despierto hasta la 1:00 a.m. terminando un anuncio.

En tales casos, ayuda la actitud positiva de este tipo de empleados. Bromear con tus compañeros de trabajo a la 1:00 a. m. en una fecha límite hace que sentirse miserable sea mucho más llevadero para todos.

Ser Actitud de personalidad me dio permiso para pedir un favor

En la oficina fui yo quien dijo: “Chicos, tenemos una hora entre reuniones. Salgamos a caminar y comamos». O «Vamos a tomar un batido». O: «Este lugar tiene Hora feliz después del trabajo. ¿Vienes?” Son estas pequeñas cosas que algunas empresas llamarían “vínculos de equipo”.

Como asistente de contabilidad junior, hacía todo el trabajo pesado, como organizar archivos y recoger discos duros.

Sin embargo, siempre se me ha dado bien caminar por la oficina y hablar con diferentes personas para entablar relaciones; En lugar de enviar un mensaje o correo electrónico de Slack, me comunicaría con ellos y les preguntaría.

Siempre he pensado que si necesito un favor de alguien es mucho más probable que me ayude si paso a saludarlo que enviándole un correo electrónico y nunca con él para haber hablado.

El mundo se basa en favores y no se hacen favores a personas que no te agradan..

Si necesitara un cambio de imagen rápido de un diseño o cartelera, podría pedirle un favor a un diseñador y estaría dispuesto a trabajar conmigo dentro de un plazo ajustado.

Las empresas necesitan Configuraciones de personalidad para construir la cultura de su empresa

Las empresas que se enorgullecen de tener culturas laborales diversas y “disruptivas” necesitan contratar a esas personas, porque ¿quién más construirá esa cultura?

Puede resultar controvertido decir esto, pero Los empleados sin una personalidad extrovertida no moldearán la cultura de su empresa: quien no Configuraciones de personalidad No son tan divertidos en las fiestas y no traen chismes a la oficina. Para la Generación Z y los Millennials, existen otras razones para ir a trabajar además de realizar el trabajo.

Las personas con este tipo de personalidad también pueden ayudar a las empresas a atraer buenos talentos proporcionando la energía que atrae a otras personas a trabajar en su empresa.

Construir relaciones es muy importante en industrias como el entretenimiento, las ventas y la consultoría. Ganar dinero a menudo depende de que las personas se gusten entre sí.

Hay gente así en estos sectores. Actitud de personalidad Pueden aportar más valor que los empleados que simplemente hacen el trabajo.

Como jefe, trato de contratar personas con buena personalidad.

Después de dos años en TBWA\Chiat\Day, dejé la empresa y en 2021 fundé DX Creative, una agencia social que ayuda a artistas, celebridades y marcas con contenido breve y consejos.

Cuando pienso en a quién agregar a mi equipo, Es mucho más probable que le haga una oferta a alguien si me gusta..

Dado que trabajamos directamente con talentos y celebridades, necesitamos personas que sean amigas de ellos. Tienes que viajar mucho, así que imagina viajar con alguien que no te agrada. Eso molestaría a la gente, por eso necesitamos gente que pueda llevarse bien con el artista con el que están trabajando.

Buscamos personas con buena personalidad que puedan formarse en el menor tiempo posible o que tengan la experiencia necesaria para moldearlos según nuestras necesidades.

en última instancia ser Actitud de personalidad Esto no significa que seas malo en tu trabajo; simplemente significa que tu personalidad te ayudó a ser contratado.