By 
BARCELONA, 16 de octubre (EUROPA PRESSE) –
El Ayuntamiento de Barcelona ha abierto la convocatoria de los X Premios Barcelona a la Empresa Innovadora en Organización y Uso del Tiempo y las solicitudes están abiertas hasta el 2 de noviembre.
El premio promueve el trabajo de las empresas que apuestan por una mejor gestión del tiempo a través de «un equilibrio entre la vida laboral y personal» de los trabajadores y una mayor productividad y competitividad para las empresas, dijo el sábado el ayuntamiento en un comunicado.
La gestión del tiempo y la organización de las empresas se han fortalecido a raíz de la pandemia y han acelerado la transformación digital y han creado un «cambio estructural al que tuvieron que adaptarse rápidamente».
El teletrabajo ha supuesto un «importante y necesario cambio de mentalidad en la cultura, la gestión y la organización empresarial» y la pandemia ha demostrado que algunas medidas relacionadas con el trabajo a distancia pueden ser más saludables para las personas y el medio ambiente, según el ayuntamiento.
Las empresas y organizaciones que quieran presentarse deben tener su sede en Barcelona o en el área metropolitana y haber desarrollado «Buenas Prácticas en la Organización del Tiempo».
CATEGORIAS
Las empresas y organizaciones pueden optar por las categorías Micro (menos de 10 empleados), Pequeñas (de 10 a 50), Medianas (50-250) y Grandes (de 250).
El jurado evalúa la apuesta por un uso equilibrado del tiempo dentro de la organización de la empresa y su contribución a la innovación, mayor desarrollo y concienciación de la sociedad para una gestión del tiempo “más sana, más igualitaria y más eficiente”.
NUST ROJO
La red Nust (Nuevos Usos del Tiempo), cuya misión es conseguir que cada vez más empresas de la ciudad impulsen iniciativas en este ámbito, tiene «un papel fundamental» en la promoción de este premio.
La red cumple ya 15 años y ya agrupa a más de 130 empresas y organizaciones que han aplicado medidas de flexibilidad horaria, corresponsabilidad o trabajo a distancia y destacan conjuntamente los «resultados positivos» de estas medidas.
Algunos de los beneficios son el aumento de la satisfacción de los empleados, el aumento de la productividad, la retención de talentos, la mejora del entorno laboral y la reducción de la rotación, el ausentismo y el estrés.
ZEITBUND
El premio se enmarca en el Pacto del Tiempo, un convenio de ciudad impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona y organizaciones sociales y económicas para conseguir «una organización del tiempo social más saludable, igualitaria y eficiente».
Así, el pacto promueve medidas para difundir modelos de gestión del tiempo más eficientes y sostenibles que beneficien a los trabajadores, las empresas y la ciudad.
Comments