Los 10 países donde es más fácil avanzar en tu carrera

Pasas gran parte de tu vida trabajando, y por tanto todo lo que gira en torno a tu trabajo tiene un enorme impacto en el resto de aspectos de tu vida, te guste o no. La insatisfacción o la infelicidad afectan su estado de ánimo y su salud mental, para bien o para mal.

Este estado de ánimo varía mucho según el país y, mientras en algunos países los trabajadores sienten que les va bien, en otros tienen miedo y al mismo tiempo buscan otro trabajo. El informe Estado del lugar de trabajo global 2024, El informe, elaborado por la consultora Gallup, examina el entorno laboral en diferentes países y clasifica los diez países donde los trabajadores sienten que tienen más oportunidades.

Mundial, Sólo el 34% de los encuestados tiene éxitomientras que el 58% siente que está luchando y el 8% dice que está sufriendo en el trabajo.

Los 10 mejores países para prosperar

El estudio encuentra una estrecha conexión entre el bienestar y las perspectivas profesionales: los países donde la gente es más rica tienen menos problemas de salud, menos preocupaciones, estrés, tristeza, soledad, depresión e ira. Al contrario, muestra más esperanza, felicidad, energía, interés y respeto.

Las conclusiones destacan que “cuando los empleados encuentran significativo su trabajo y sus relaciones laborales, El empleo se asocia con un alto nivel de disfrute en la vida cotidiana y un nivel bajo de todas las emociones negativas.

El país donde es más fácil salir adelante

Finlandia ocupa el primer lugar en el ranking mundial con un 83% de prosperidad. Esto no es de extrañar, ya que vuelve a ser el país donde la gente es más feliz en el trabajo.

El informe encuestó a más de 128.000 trabajadores en 160 países y muestra que cuando los jefes están comprometidos, es más probable que los empleados estén comprometidos. Además, en empresas con mejores prácticas, El 75% de los directivos están comprometidos..

Estos son los 10 países en los que es más fácil salir adelante y sus respectivos porcentajes:

1. Finlandia: 83%
2. Dinamarca: 77%
3. Islandia: 76%
4. Países Bajos: 71%
5. Suecia: 70%
6. Israel: 69%
7. Noruega: 67%
8. Costa Rica: 62%
9. Bélgica: 60%
10. Australia: 60%

Siete de los diez países están en Europa, el continente donde menor porcentaje de trabajadores busca activamente un nuevo empleo Segundo porcentaje más bajo de empleados que “experimentan tristeza diaria”.

Asimismo, el informe contextualiza que el Viejo Continente destaca por sus derechos laborales, señalando que los europeos son los más insatisfechos con su trabajo; El 13% está comprometido, el 72% no y el 16% se siente desmotivado.

Al otro lado del charco, Estados Unidos obtiene peores resultados en lo que respecta a la seguridad en el lugar de trabajopero mayor en compromiso de los empleados.

Mientras tanto, Medio Oriente y África del Norte es la región con la mayor proporción de trabajadores “expuestos al estrés cotidiano”, con un 52% de los encuestados.

Asia va a la zaga, pero dentro del continente, Vietnam, Taiwán y Singapur (en ese orden) son los países donde los trabajadores están haciendo más.

Vale la pena señalar que el compromiso de los empleados no es sólo responsabilidad de cada individuo, sino también responsabilidad de las organizaciones.

España, en una de las peores situaciones

En cuanto al entorno laboral, España no obtiene buenos resultados, siendo uno de los países con peores resultados de Europa en términos de compromiso laboral, satisfacción con el trabajo actual e ira, estrés y tristeza en el trabajo.

Sólo el 9% de los trabajadores españoles se siente comprometido con su trabajo, 75% no están comprometidos y el 16% está desconectado de su trabajo.

Esto convierte a España en el tercer país con menor ocupación laboral de Europa. El 25% de los españoles dice haber sentido tristeza en el trabajo la víspera, convirtiéndose así en el cuarto país que lo hace a nivel europeo.

Alcanza el séptimo puesto en enfado y rabia diarios y ocupa el último puesto en el ámbito laboral: sólo el 32% de los trabajadores españoles cree que es un buen momento para conseguir un empleo, muy por debajo de la media europea, que se sitúa en un 57%.