Lo que buscan las empresas en profesiones, industrias y ciudades individuales

El SEPE publicó recientemente qué ocupaciones son las que más necesitan formación por parte de los trabajadores y qué competencias o habilidades -de forma generalizada, por sectores y en cada ciudad- son más demandadas para suplir esas carencias.

Todo esto lo puedes encontrar en el Informe de búsqueda y evaluación de necesidades de formación 2024que captura “las necesidades de capacitación más demandadas por las empresas” a través de la encuesta laboral anual del Departamento de Trabajo y otros.

“Se trata de un estudio detallado de 269 ocupaciones identificadas que requieren mayor formación. Se pretende servir de guía para la programación de la oferta formativa y garantizar que las competencias de los trabajadores se corresponden con las exigencias actuales y futuras del sistema productivo”, explica en un comunicado.

Las 10 habilidades profesionales técnicas más demandadas Según la agencia estatal de empleo, los siguientes son:

1. contabilidad
2. Servicio al cliente
3. Gestión corporativa
4. Gestión administrativa
5. Técnicas de venta
6. Finanzas
7. Gestión de proyectos
8. Administración y Gestión
9. Recursos humanos
10. Análisis de datos

Además, el análisis proporciona un desglose de las habilidades y necesidades de formación más destacadas en cada sector económico:

• agricultura: “La mayor necesidad de formación” está en la sostenibilidad de la agricultura y la digitalización de los procesos del campo, y se necesita formación en técnicas de producción, gestión operativa o manejo de máquinas forestales, subraya la agencia.
• construcción: Gestión técnica, manejo de máquinas específicas y habilidades digitales son algunas de las competencias destacadas, además de formación en sostenibilidad y calidad ambiental así como en áreas técnicas específicas como soldadura, electricidad o climatización.
• Servicios: En el sector de servicios, “la industria con la mayor variedad de necesidades identificadas”, además de los conocimientos de programación, se demanda especialmente la digitalización. software y ciberseguridad, así como necesidades de formación básica en gestión empresarial, marketing o atención al cliente.
• Digital Y Verde: Finalmente, la formación en habilidades digitales (“que es transversal y afecta a muchas profesiones”) y la adaptación a una economía sostenible son cruciales, en particular centrándose en las energías renovables, la eficiencia energética y la bioeconomía y otras áreas.

Finalmente, el informe identifica qué ocupaciones tienen las mejores perspectivas de empleo e incluye un apéndice sobre las “necesidades provinciales de formación”.

Este último contiene fichas individuales para cada provincia española presente. las 10 profesiones y 10 sectores económicos en los que hay mayor necesidad de formación (y cuáles son), seguidas de las competencias que el SEPE considera transversales.

Por ejemplo, para Madrid las necesidades de formación más citadas son para profesiones específicas, como por ejemplo: B. Contables (la mayor necesidad de formación y por tanto más importante es la gestión administrativa), directores generales y directores generales (destacando la economía de la gestión). Principales necesidades formativas), analistas de sistemas (análisis de datos), responsables comerciales y de ventas (técnicas de negociación), personal de limpieza en establecimientos como hoteles y oficinas (atención al cliente) y jefes de servicios TIC (gestión de empresas).

“Esperamos que este informe contribuya a una mejor planificación de la formación de competencias específicas en cada provincia española”, confía el organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social.

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