Leganés impulsa la integración de la mujer en el mercado laboral con un nuevo servicio municipal

Él Ayuntamiento de Leganés ha anunciado la puesta en marcha de un nuevo servicio en el Centro Rosa Luxemburgo para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades en el Trabajo, ofreciendo asesoramiento y formación tanto a mujeres como a empresas de la comunidad.

El ya premiado servicio se lanzará entre diciembre y enero y se centrará en identificar las necesidades laborales de los usuarios y diseñar itinerarios personalizados para su uso. anuncio de trabajo, según destaca el consistorio en una nota.

En cuanto a la interacción con los usuarios, este servicio tendrá una serie de funciones, entre ellas asesoramiento profesional e información sobre Oportunidades de empleoy mediación con particulares y empresas para promover, entre otras cosas, la integración de las mujeres en el mercado laboral.

Además, se planificarán talleres para promover el empoderamiento y la empleabilidad de los usuarios, presentándoles herramientas y recursos para ello. Búsqueda de empleo.

Estos talleres incluyen capacitación sobre cómo redactar un currículum; Técnicas de desarrollo de entrevistas; adquirir herramientas para mantener el empleo; habilidades digitales básicas o avanzadas; Internet y redes sociales; y principiantes o avanzados en hojas de cálculo, entre otras cosas.

Uno de los objetivos primordiales es aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral y promover y así mejorar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Empleabilidad y el empleo sostenible de las mujeres, mejorando así sus niveles educativos y su adaptabilidad.

El servicio tendrá una segunda vertiente que incluirá: Consultoría empresarial para la implementación de planes de igualdad, protocolos de acoso así como planes de arbitraje y responsabilidad compartida.

Además, tiendas y empresas reciben formación para integrar la perspectiva de género y la responsabilidad social en sus planes de negocio. Visión empresarial y empresarial.

También se ofrecen Talleres temáticos como liderazgo femenino, promoción profesional, conciliación y corresponsabilidad, uso del tiempo, etc.

Finalmente, esto nuevo servicio reconoce a las empresas comprometidas con la igualdad de género con el objetivo de visibilizar y destacar a las empresas más comprometidas.

Para esto un Lista de empresas Se establecen indicadores en función de los cuales se premia cada año a la empresa con mejor calificación.