La Xunta actualizará de oficio los méritos de los interinos que desconfíen de la eficacia del sistema

un proyecto de reglamento de Ayuntamiento de Facenda ha despertado inquietudes y dudas entre los interinos regionales que buscan un lugar estable en el Junta. Hasta ahora, los aspirantes se colocaban en listas para acceder a suplentes o vacantes y, dependiendo del mérito, ya sea experiencia o educación, lograban un mejor o peor puesto, lo que determinaba la posibilidad de recibir diversas ofertas de trabajo por parte de los empleadores, lo que a su vez alimenta su oportunidades en una oposición competitiva.

En los procesos de larga duración, el peso de la experiencia es, por tanto, determinante funcion publica abra un período cada año, generalmente en febrero, para permitir que los pasantes modifiquen su currículum y agreguen logros recientes. Un sistema que la Xunta quiere modificar ahora para que esta actualización también se pueda realizar en otros meses del año, con la correspondiente publicación en el Diario Oficial de Galiciasegún explican desde Facenda, pero se da el caso de que además se introducen de oficio aquellos servicios de los que la administración tiene conocimiento.

La medida, supuestamente positiva y acorde con la era de la información digital, ha causado preocupación entre los trabajadores temporales, que ya han presentado ochenta propuestas de cambios y, sobre todo, han pedido más información sobre este cambio. La principal sospecha es que el borrador no propone fechas concretas y solo da un plazo de 10 días para comprobar estas actualizaciones automáticas o añadir las que escapan al radar de la Xunta.