la parte no negociable del currículum

Sonakshi Pandey no siempre se sintió preparada para el papel que desempeña hoy.

Conseguí un trabajo como ingeniero software en Amazon una vez que complete su maestría en informática. Durante tres años hizo lo que más le gustaba: escribir código.

“Era muy tímida, muy introvertida”, dice. Business Insider: “Me puse unos auriculares y programé durante ocho horas”.

Un día se topó con un vídeo de YouTube en el que un experto en tecnología hablaba detalladamente sobre bases de datos. Admiraba la confianza con la que hablaba.

“Quiero hacer exactamente lo que hace este tipo: «Quiero subir al escenario y hablar con confianza frente a mucha gente».Pensamiento.

Fue el detonante de su cambio de función, el desarrollo de software en arquitectura de soluciones en Amazon Web Services, un trabajo que requería más charlas en público y presentaciones a los clientes.

Después de cinco años en Amazon, Pandey quería intentar trabajar para otras empresas de FAANG. [Facebook, Amazon, Apple, Netflix, and Google] y presentó su candidatura a Microsoft y Google en 2021.

Pandey compartió El currículum que te ayudó a conseguir una oferta de trabajo en Microsoftasí como el que aceptó Googleuna posición en tecnología para el cliente.

Pandey recuerda su CV 2021 y afirma que así es dos cosas únicas en el documento que jugaron a su favor.

1. Escribe para blogs corporativos.

Mientras estuvo en AWS, escribió blogs para el sitio de computación en la nube de Amazon.

Los blogs reflejan liderazgo intelectualEntonces, si deseas construir una marca como experto en una industria, las publicaciones de blog en un medio más amplio, como el sitio web de una empresa, pueden resaltar tu experiencia, señala.

Pandey señaló que algunas de sus otras obras públicas, como sus páginas de consejos profesionales en Instagram y YouTube, no se incluirían.

«No quiero que esto afecte mi capacidad como gerente de producto», argumenta.

2. Una sección sobre trabajo voluntario, aunque ocupa dos páginas de tu currículum.

La sección de voluntariado de Pandey, donde habla sobre sus proyectos de tutoría, requiere que su currículum vaya más allá de la regla de una página generalmente recomendada. Sin embargo, la adición de esta sección no es negociable para Pandey.

Para ella, La sección refleja una parte importante de su trayectoria en el mundo de la tecnología: Sufría del síndrome del impostor y tenía dudas a la hora de hablar en público. Ahora ayuda a otras mujeres a superar los mismos problemas. Pandey atribuye su transición a tener una mentora en Amazon: «Me recomendó libros para leer, podcasts para escuchar y, en última instancia, me hizo mejorar mi trabajo».

Los proyectos que fundó y dirigió son su forma de impulsarlo.

“Siento que es muy importante tener eso y es una parte de mí que quiero compartir con todos donde quiera que vaya”, dice: “Y por eso me dije: «No importa si son dos lados, tiene que ser aquí»..

También le ayudó durante las entrevistas de trabajo, afirma. Pandey habla de sus experiencias como mentora cuando los gerentes de contratación le hacen preguntas basadas en escenarios y analiza sus iniciativas cuando los entrevistadores le dan tiempo para presentarse.

Si actualizaras el documento hoy, sería fácil. Agregaría tus certificaciones y blogs recientes a Google. y fortalecería su brazo voluntario con nuevos proyectos de diversidad y tutoría.

Pandey es actualmente gerente de datos y productos en la oficina de Google en Seattle. Business Insider ha revisado su historial profesional.