La pandemia expulsa del mercado laboral a los mayores de 55 años

No había tan pocos parados en Extremadura desde 2009, según la EPA (Encuesta de Población Activa), y para ver un segundo trimestre del año con un número tan bajo de parados en la región, tenemos que retroceder un año más. , hasta 2008.

Más allá de que todavía hay 95.100 personas en la comunidad que no encuentran trabajo, lo que sitúa la tasa de paro extremeña en el 19,15%, casi cuatro puntos por encima de la nacional, es una buena noticia para el empleo. Aunque no para todos los trabajadores: especialmente para los ancianos. El número total de parados ha crecido un 7,6% en el último año entre los mayores de 55 años. Una evolución que contrasta con la caída del 5,6% del volumen total en la región.

«El problema a esa edad no es salir de una empresa, es encontrar otra para entrar»

cecilio j. del cid

Experto en recursos humanos

Es el único grupo de edad donde la EPA para el segundo trimestre de 2021 marca más desempleados que un año antes. Actualmente hay 16.800 personas mayores de 55 años que no pueden trabajar mientras buscan trabajo y al mismo tiempo en 2020 eran 15.600. “Durante la pandemia, entre marzo de 2020 y enero de 2021, muchos trabajadores mayores de 50 años, que eran trabajadores calificados, fueron despedidos”, dice Cecilio Javier del Cid, especialista en recursos humanos.

Incluso entre los menores de 25 años, el grupo con mayor tasa de paro de la región (44,3%), el número total de parados ha disminuido en unas 400 personas en los últimos doce meses. Asimismo, en Extremadura entre los 25 y los 54 años el paro se reduce en más de 6.000 personas.

Las razones por las que las empresas renuncian a los trabajadores mayores varían ampliamente. Suelen ser personas con salarios más altos y en muchos casos eso es lo único que se tiene en cuenta ”, resume Del Cid, director de Imancorp Badajoz.

De esta forma, la tasa de ocupación de las personas mayores de 55 años ha crecido en el último año hasta alcanzar los 17,13 puntos. Supera con creces a la selección nacional de ese grupo de edad, que tiene 12,75. “Está claro que no se está evaluando el talento senior y es algo que se debe abordar”, explica Del Cid.

Además, los trabajadores mayores tienen más dificultades para encontrar trabajo. «El problema no es la salida de una empresa; el verdadero problema es encontrar otro para entrar ”, dice Del Cid.

No es una opinión. Es una realidad. Las ayudas públicas a los desempleados mayores de 52 años son una prueba de ello y el Gobierno es consciente de ello. El subsidio para mayores de 55 años se modificó en 2019 para reducir la edad de entrada en tres años. Se trata de una asignación que ronda los 450 euros mensuales y se puede ampliar hasta la edad de jubilación.

Estacionalidad

Los datos globales de la última EPA indican que el número de parados ha disminuido en Extremadura. Así, se recupera la tendencia que rompió la pandemia y que se inició en 2015. A partir de ese año, cuando rondaba el 30%, la tasa de paro había disminuido – nuevamente comparando el segundo trimestre de cada año – hasta 2020. “Queda por ser Visto si es un trabajo muy estacional ”, cita el director de Imancorp, en relación al trabajo que generan las campañas agrícolas y la hostelería en los meses de primavera y verano.

Y la diferencia con el primer trimestre del año es muy marcada: más de 10.000 personas. Por tanto, el descenso de la tasa de paro fue de más de tres puntos.

La comparación con la situación prepandémica parece apuntar en la dirección correcta. La tasa de paro ha caído más de un punto en la región desde el segundo trimestre de 2019 y en más de cuatro desde finales de ese año, la última antes de la llegada del covid.