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¿Qué debe tener una persona para tener éxito en su carrera? Por supuesto, la formación es muy importante, pero no es en absoluto el factor decisivo.
En este sentido, el director general de Amazon, Andy Jassy, coincide con el fundador de la empresa, Jeff Bezos. eso lo tienen claro los dos La curiosidad es un aspecto central Nunca dejes de aprender cosas nuevas.
“Hay que tener mucho Hambre e insaciabilidad por encontrar formas de aprender.«Jassy comentó sobre la famosa lista de 16 principios de liderazgo de la compañía, escrita por Bezos, en un video publicado por Amazon la semana pasada.
Estos principios incluyen precisamente “aprender y ser curioso”. En este sentido, la lista destaca que “la Los líderes nunca dan nada por sentado y siempre están tratando de mejorar. Muestran curiosidad por aprender y explorar nuevas posibilidades”.
Jassy añade que ha visto cómo esta habilidad marca la mayor diferencia entre las personas que logran desarrollar con éxito su carrera y aquellas que “se quedan estancadas”.
“Para algunas personas, seguir aprendiendo en un momento determinado es demasiado desafiante o demasiado difícil. En el momento en que piensas que no te queda mucho que aprender, colapsas como individuo y como profesional del aprendizaje”, dice el CEO.
Y esto no es una tontería, porque en un mundo que cambia constantemente, especialmente con la aparición de nuevas tecnologías, estancamiento y no aprendizaje significa estancamiento.
Además, se entiende que la curiosidad es uno de los pilares de la inteligencia ya que lleva a adquirir más conocimientos y al mismo tiempo desarrollar la capacidad de conectar datos e ideas.
Bezos y Jassy no son los únicos que sostienen esta opinión. AK Ikwuakor, un entrenador El equipo de ventas de Google trabaja y explica a ejecutivos de todo el mundo. Información privilegiada sobre negocios cómo la curiosidad es parte de la superación personal. Destaca que la mayoría de los directivos no sienten que lo saben todo, sino que se educan continuamente.
“No te quedas sentado y esperas lo mejor; Inviertes activamente en ti mismo y en su propio desarrollo, buscan asesoramiento de diversas fuentes, como entrenadores de oratoria, entrenadores ejecutivos, entrenadores personales e incluso asesores espirituales, que pueden ofrecerles perspectivas únicas”, argumenta Ikwuakor.
La idea encaja con la perspectiva de Jassy, que entiende que no todo se sabe y hay mucho que aprender. “Aunque se hayan dedicado muchos meses o años a tratar un tema concreto, todo puede cambiar muy rápidamente”, afirma el directivo.
Implica un punto de humildad y de dejar atrás el ego. Jassy sugiere que la ignorancia no es una amenaza, «en lugar de sentir una». Sensación de amenaza y miedo.Tienes que verlo como parte de la diversión de lo que haces y evolucionar y descubrir constantemente. Este punto de vista lo comparten muchos jorobados.
El propio Bill Gates admitió haber aprendido esta lección: “En algún momento de tu carrera, te enfrentarás a un problema que no podrás resolver por tu cuenta. Si esto sucede, no entre en pánico. Respira hondo. Oblígate a pensar en las cosas Encuentra personas inteligentes de las que aprendermencionó una vez en una ceremonia de graduación en la Universidad del Norte de Arizona.
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Etiquetas: Amazon, consejos, tendencias, trabajo, liderazgo
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