La CUP registró una ley para reducir la temporalidad de 108.200 empleados públicos catalanes

BARCELONA, 3 de mayo. (PRENSA DE EUROPA) –

La diputada de la CUP en el Parlamento, Basha Changue, anunció que su formación ha registrado oficialmente la Ley de Estabilización de los Trabajadores del Sector Público Catalán, que afectará a «los 108.200 trabajadores temporales» y tendrá como objetivo aumentar la temporalidad de los empleados acortados.

En rueda de prensa este lunes en el Parlamento, destacó que la pandemia de coronavirus había demostrado la «necesidad de unos servicios públicos fuertes que no existen cuando los trabajadores del sector público son precarios», recordando que este es uno de los puntos del Acuerdo entre CUP. y ERC sobre los derechos de los trabajadores.

Con esta propuesta legislativa, la CUP quiere que todos los empleados con más de tres años de servicio que tengan un trabajo ordinario, permanente o indefinido, “es decir, que cometan fraude de ley”, tengan derecho a permanecer en el puesto con los mismos derechos que empleados con empleo o contrato indefinido.

“Esta ley evita desconocer a una parte de los trabajadores que no deben aceptar el uso abusivo y fraudulento que han practicado las administraciones. Crea un marco para las personas que pueden perder el puesto que ocuparon durante años, en algunos casos incluso sin «educación o trabajo alternativo», agregó.

Changue ha asegurado que este proyecto de ley se encuentra ante “actuaciones fallidas y acuerdos de la Generalitat que no repercuten materialmente en la reducción de la transitoriedad del sector público, que todavía se sitúa entre el 25 y el 33% cuando debería estar cerca de 8% «.

Finalmente, opina que este anteproyecto de ley debe ser presentado de manera urgente en el marco del convenio con la ERC, «independientemente de la formación del gobierno, para iniciar el trámite si» no a la investidura «antes o después de un pleno ordinario sesión.