“Nos persiguieron, nos hicieron retroceder un kilómetro para recoger una colilla”

Antonio Tejón trabajaba en las minas de carbón del Bierzo y en octubre de 2022, seis meses después de perder medio pulmón, envió un CV a Inusvalia, una de las empresas en la conspiración STL —el sindicato de limpieza identificado en A Coruña— para trabajar como peón en el servicio de limpieza viaria de Ponferrada de la mano de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC). Padece silicosis y una lesión en la cadera, pero su título homologado por la seguridad social no le permite jubilarse. «Inusvalia me contactó un viernes, tengo una entrevista con Ximena Romero [una de las cuatro personas investigadas por estafa, blanqueo de capitales y corrupción] y me dice las condiciones: 1.600 brutos, salario prorrateado, descanso los domingos y festivos y un dia mas a la semana, y empiezo a trabajar el lunes. Perfecto”, resume el hombre desde el primer momento.

Sin embargo, después de unos días, la marea cambió. "Él modus operandi es persecución, persecución, humillación y humillación. El capataz me siguió en auto y a pie durante 20 días”, dice Badger. Un día lo hizo caminar un kilómetro atrás para recoger una colilla y lo culpó por no vaciar una papelera, entonces Antonio le dijo que sí y que estaba haciendo su trabajo. "Me llama mentiroso y me trae de vuelta. Me hace barrer la acera con una escoba, que ya no se hace, para tratar de calumniarme para que me vea la gente del centro. Aquí aguantamos todo, porque para aguantar más hay que quedarse en el suelo”, dice. En un mal día, Antonio le dijo que le quitaría la piel y el capataz lo denunció en comisaría. “Los mismos policías me dijeron que no los escuchara. "¿Qué harías?", le pregunté al agente. Porque estamos hablando de un trabajo, no de un café en un bar”, dice Tejón.

Cumple 60 años, trabaja sin parar desde los 16, incluso con personas bajo su supervisión, y es la primera vez en su vida que se encuentra en una situación así. En febrero recibió la carta de renuncia.. Disciplinario, dicen. Le escribí a Ximena y me dijo que me contestaría. Todavía estoy esperando".

Otro caso. Natalia Cavero se incorporó a Inusvalia en agosto de 2022 cuando FCC contrató el servicio de jardines y barrido manual de Ponferrada a la empresa de redes que dirige el coruñés Miguel Ángel Sánchez. Este ex trabajador tiene una discapacidad del 33% y no puede levantar pesas.

Dos meses, 16 kilos menos

«Me dijeron que no tendría problemas, entonces cargaba 18 bolsas de basura al día. He sido acosado y acosado en el trabajo. El capataz me siguió en la camioneta, no me dijo nada, solo pasó caminando para que yo lo viera para intimidarme. Un día conté 36 veces que pasó”, recuerda Natalia. La hizo caminar de regreso, le dijo que las calles (que ya había caminado) estaban sucias, que no estaba a la altura y grabó un video antes de que pasara. “En dos meses bajé 16 kilos, por el estrés, no sabía cómo hacer las cosas para que me dejara en paz”, dice. El despido le llegó a Natalia en septiembre. 'La carta decía que me negaba a recoger la caca de perro y ¡cómo iba a negarme si era uno de mis deberes! Y también afirmaron cosas contradictorias como que no estaba siendo confrontador sino que me negaba a hacer mi trabajo. Incluso me dijo que me cambiarían los turnos y que tendría que trabajar en vacaciones. Era un villano”, dice.

Inusvalia, centrada en la búsqueda de empleo para personas con discapacidad, ha conseguido dos subcontratistas de limpieza viaria en A Coruña y Ponferrada a través de FCC. Está ligado al inmueble de STL y como consecuencia del proceso seguido ante un juzgado de Coruña, los trabajadores de Lares del Norte, empresa asturiana también contratada por FCC, fueron cedidos. La concesionaria continúa sin responder a las solicitudes de información de este periódico.