La consolidación llegará también a los músicos de la Banda Municipal de Badajoz

El concejal de Recursos Humanos, Hitos Mogena, estima en 60 el número de becarios municipales que podrían beneficiarse de la Ley de Estabilización Temporal del Trabajo aprobada el pasado 28 de diciembre. El objetivo es reducir la temporalidad en el personal de las administraciones públicas, aunque la aplicación de la ley no sea obligatoria sino voluntaria por parte de las administraciones.

El Ayuntamiento de Badajoz ha optado por aplicar este sistema de selección con los aproximadamente 60 funcionarios que han ocupado un cargo municipal desde antes de 2016, situación en la que se encuentran muchos de los integrantes de la Banda Municipal de Música.

Mogena informa que los sindicatos con representación en el Ayuntamiento han solicitado la aplicación de esta norma y prevé que en los próximos días se reunirá con los representantes de los trabajadores para sentar las bases de los concursos que se pondrán en marcha para que estos trabajadores temporales Los trabajadores pueden consolidarse permanentemente en sus puestos.

El gerente de Recursos Humanos cree que este proceso de transformación será positivo y recuerda que la mayoría, si no todos, de estos trabajadores ingresaron a estos puestos a través de un concurso. “Normalmente son personas de bolsas de trabajo que se crearon con candidatos que aprobaron pero no consiguieron trabajo, entonces ya aprobaron un examen”.

“En realidad ya habíamos iniciado el proceso de estabilización, la diferencia es que ahora lo hará la competencia”, concluye Mogena.