Extremadura necesita 1.280 enfermeras para alcanzar la media europea

Extremadura cuenta actualmente con 7.423 enfermeras en activo. Aunque es un porcentaje por encima de la media española, está lejos de los estándares europeos. Según hizo público este martes el Consejo General de Enfermería (CGE), faltan 1.284 profesionales para alcanzar los niveles comunitarios.

Actualmente hay 705 enfermeras en la región (las mujeres siguen siendo mayoría en la profesión) por cada 100.000 extremeños. No obstante, una cuota superior a la media nacional, situada en 625 titulados, con lo que se sitúa como la sexta comunidad autónoma con mejores números. Por provincias, la situación es bastante mejor en Cáceres (ratio de 899, 3.474 enfermeros) que en Badajoz (3.949 profesionales para un ratio de 592). De hecho, la provincia de Cáceres mejora la media de la Unión Europea, que es de 827 enfermeras por cada 100.000 habitantes, y es la segunda con mejor número de España, solo por detrás de Navarra. Por tanto, Badajoz necesita 1.568 trabajadores y Cáceres tendría 278 «sobrantes».

A nivel nacional, el Consejo General de la Profesión advierte de que en España hay unas 95.000 enfermeras para suplir la escasez actual de profesionales.

“En comparación con los datos de la Unión Europea, donde el rango está entre 768 y 911 enfermeras por cada 100.000 habitantes y cuya media es por tanto de 827 profesionales, vemos que España está muy por debajo”, advirtió el presidente de la CGE, Florentino Pérez Raya, recoge Europa Press.

Tal y como ha señalado el presidente del CGE, la media europea es de un 70% de enfermeras y un 30% de médicos, mientras que en España es de un 60% de enfermeras y un 40% de médicos. “España es sexto desde abajo en número de enfermeras, pero estamos por encima de la media europea en el grupo médico. Bajo nuestro país solo están Eslovaquia, Italia, Hungría, Bulgaria, Grecia y Letonia”, precisó.

Por regiones, todo el mundo necesita enfermeras, excepto Navarra, que tiene el doble de enfermeras que Murcia (926 frente a 463). Es decir, Navarra es la única que supera la media europea. “Casi la mitad de España supera la media nacional, pero hay otras muy alejadas de sus vecinos europeos. Le siguen otras regiones como el País Vasco, Melilla y Castilla y León. Por el contrario, con los peores datos se encuentran Murcia, Galicia, Andalucía, Comunidad Valenciana y Baleares. »La seguridad del paciente está en riesgo. No hay equidad en el Sistema Nacional de Salud», se quejó Pérez Raya.

Asimismo, el número de pacientes que tiene que atender una enfermera en España “duplica e incluso triplica la cifra recomendada para el aseguramiento de la calidad”. “Si sumamos las diferencias entre las regiones, no se cumple ese principio de equidad que recoge la Constitución y que se debe tener en el sistema sanitario”, insiste Pérez Raya.

Por lo tanto, el CGE tiene como objetivo elaborar un informe sobre las necesidades de las enfermeras, «centro de atención por centro de asistencia», para evaluar las necesidades de los especialistas. “Para ello hay que tener en cuenta las relaciones nacionales y europeas, el envejecimiento de la población, la natalidad, la dispersión geográfica y las necesidades de enfermeras especializadas”, resumió el presidente de la organización colegiada.

Para Pérez Raya, una de las soluciones a la escasez de profesionales es atraer a los 15.000 profesionales de enfermería que actualmente se encuentran fuera de España. “No se puede entender que en el sistema español las enfermeras se forman durante cuatro años, luego no se aprovechan y se van. Algo aliviaría si estuvieran aquí”, aseguró el presidente de la CGE, quien en cambio añadió que “las condiciones y los salarios en España no se pueden comparar con los del resto de Europa”.

“En España estamos hablando de lo mismo: en Navarra hay muchas enfermeras porque las condiciones van a ser mejores que, por ejemplo, en Andalucía”, ha precisado. Asimismo, para el presidente, “la solución no es aumentar el número de facultades en España”.

Toda esta situación se ha visto agravada por la pandemia. “Aunque muchos quieran negarlo, nuestro sistema de salud colapsó en los peores momentos del COVID-19. La falta de enfermeros obligó a la contratación de estudiantes de Enfermería, los compañeros que no estaban en la atención directa tuvieron que volver al pie del cañón, se recurrió a los jubilados, se cerraron las consultas, se trasladó todo el personal posible a áreas tan específicas como asistencia crítica. … Parche para solucionar la difícil situación que estábamos viviendo y los que ya quedaron en el olvido”, denunció Pérez Raya.

plan de visibilidad

Por todo ello, la CGE ha elaborado un plan de visibilidad cuya primera acción fue la manifestación del 18 de junio. Otra de las acciones fue un anuncio que se transmitirá a partir de este miércoles en varios canales de televisión nacionales, temáticos, regionales y digitales, así como en cines y redes sociales.

Bajo el título ‘Enfermeras, imprescindibles’ de esta convocatoria, se han seleccionado cuatro de las múltiples situaciones en las que la intervención enfermera es imprescindible: educativa, a través de la figura de la enfermera escolar; atención básica de la salud; el de urgencias y el de unidades de cuidados intensivos.