Empleo público 2022: Aprobación de la oferta de empleo municipal con 184 plazas para policía, bomberos y administración en Sevilla

El Consejo Municipal del Ayuntamiento de Sevilla, reunido este lunes en sesión extraordinaria, ha aprobado, a iniciativa de la Delegación de Recursos Humanos y Modernización Digital, la oferta pública de empleo para 2022 con 184 plazas para cubrir vacantes en diversos servicios municipales con «incidente particular» en la Policía Local y los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento. La cifra es «superior» a las 158 vacantes producidas el año pasado y los cinco primeros meses de 2022, por lo que se produce «un aumento efectivo» de la plantilla.

Según apunta el consistorio en una nota, hay ocho plazas de técnicos administrativos generales, 16 de administrativos, 27 de auxiliares administrativos, dos de arquitectos, uno de veterinario, uno de técnico en relaciones laborales, seis de trabajadores sociales, uno de un ingeniero, un técnico industrial, cinco trabajadores sociales, dos analistas de programación, un arquitecto técnico, un programador, 45 policías (dos subcomisarios, dos oficiales y 41 policías), 29 bomberos (dos oficiales, un cabo, tres sargentos). , tres suboficiales, seis suboficiales, tres suboficiales y once bomberos) y 39 peones.

El Ayuntamiento «agota todas las posibilidades legales para aumentar la plantilla» y se ciñe a la «estrategia» de agrupar las vacantes -en este caso 2021 y los cinco primeros meses de este año- para abrir concursos por contradicciones de selección de la plantilla en la diferentes profesiones categorías abiertas. “En 2022 abriremos el proceso de cobertura de vacantes de este año, para que los procesos puedan iniciarse y finalizarse más rápido”, explicó la delegada de Recursos Humanos y Modernización Digital Clara Macías (PSOE).