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Un manifiesto con 600 adhesiones solicita revertir el organigrama aprobado
BARCELONA, 22 de julio (EUROPE PRESS) –
El director del Museu d’Art Contemporani de Barcelona (Macba), Josep Maria Carreté, defendió este jueves que el cambio en el organigrama del museo «no es un trabajo de unos días, sino que se trabaja desde octubre» en representación de el Consejo General del Museo.
En la conferencia de presentación de la nueva directora del museo, Elvira Dyangani Ose, dijo que debido al nuevo organigrama hay dos personas que «lamentablemente tienen que renunciar a sus servicios», en referencia a la curadora en jefe Tanya Barson y al director del programa Pablo Martínez.
Carreté, que niega que el nuevo organigrama dé más peso a la gestión, dice que desde octubre se trabaja en un «museo más abierto para coincidir con el proyecto que declaró Elvira», y aboga por un museo más cercano a la sociedad y con un contenido unidad.
Dijo que el cambio de organigrama tiene como objetivo «aplanar» a la nueva directora también y que ella puede contar con su equipo, y explicó que ahora están trabajando para redefinirlo y adaptarlo a su proyecto y mandato del Consejo General de Macba.
CESES Y MANIFIESTO
La renuncia de Barson y Pablo Martínez este miércoles estuvo acompañada de las renuncias de Marina Garcés y Yayo Herrero para continuar el liderazgo académico del Programa de Estudios Independientes (PEI) del Museo tras conocer estos despidos.
Además, un manifiesto bajo el título ‘Macba por venir’ critica los despidos en Macba y pide la derogación del organigrama adoptado por el último Consejo General del museo, que ya muestra más de 600 adhesiones del mundo del arte.
La nueva directora de Macba, Elvira Dyangani Ose, ha dicho que el organigrama es un «aspecto vivo» que tiene que responder al proyecto que ganó con el apoyo del ayuntamiento y ha subrayado que es la estructura del museo.
Cuando se le preguntó sobre la forma en que Barson y Martínez fueron despedidos, ella dijo que sería «insensible» si no lo sintiera, aseguró que se podría haber hecho mejor y abogó por asegurarse de que esto funcionara.
“Si hubiera cosas que dependieran de una dirección previa, es poco lo que puedo hacer. Mire hacia adelante y asegúrese de que la situación no se repita ”, agregó.
Destacando que se postuló para el puesto de liderazgo y que su responsabilidad incide en el contenido, señaló que Carreté lo ayudará a implementarlo y que él «no está por encima» y dijo que está comprometido con sus éxitos o fracasos le gustaría estar medido cuando se para frente a la institución cuando asume el cargo
COLAU
La alcaldesa de Barcelona y presidenta del Consorcio Macba, Ada Colau, ha dicho que se inicia una nueva etapa, reconociendo el trabajo realizado hasta el momento, destacando que si hay que pensar en estatutos y organigramas, hacerlo desde el diálogo.
Teniendo esto en cuenta, la presidenta de la Fundación Macba y vicepresidenta tercera del consorcio, Ainhoa Grandes, ha destacado que el organigrama no es una «cosa inamovible» y que con el proyecto del nuevo director, lo que se revisará para ser la mejor estructura posible para lograr.
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