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Foxconn Puede que no sea una empresa muy conocida en Occidente, pero cada vez que esta empresa taiwanesa tiene un problema lo notas porque los iPhone escasean y todo un gigante como Apple se tambalea.
Ahora él está parado frente a ti Escándalo por posible discriminación en una de sus fábricas más grandes del mundo, en India.
Apple diseña los iPhone, pero es Foxconn, una empresa taiwanesa que se especializa en la fabricación de dispositivos electrónicos y se encarga de ensamblarlos en grandes fábricas como la de Zhengzhou en China, donde se fabrican todos los modelos Pro y esto se debe al antivirus. tuvo serios problemas: medidas gubernamentales sobre COVID-19 en 2022.
Con el tiempo, Apple y Foxconn han invertido en reducir la dependencia de China para la fabricación del iPhone, abriendo grandes fábricas en todos los países, como India, donde se produce el iPhone 15 estándar.
Especialmente en esta fábrica de Sriperumbudur, en el sur de la India y cerca de la ciudad de Chennai, Varias mujeres denunciaron que Foxconn rechazó sus solicitudes porque estaban casadascomo se informó Reuters.
Un reclutador de Foxconn, T. Balu, ha confirmado que las mujeres casadas “no están permitidas” en las fábricas de la empresa en la India.
El responsable de la compañía citó esta decisión porque las mujeres casadas en la India suelen usar accesorios de joyería de metal, y Foxconn exige que no entren en las fábricas elementos metálicos que puedan causar problemas en la producción.
Aunque muchas mujeres afectadas y empleados de la empresa confirman que estas prácticas son parte de la cultura de la empresa, durante las épocas de máxima producción la empresa a veces relaja esta regla y contrata a mujeres casadas.
Apple y Foxconn admiten irregularidades en sus procesos de contratación en India en 2022que han trabajado con cuatro agencias externas que gestionan la contratación en la India y ofrecen 20 oportunidades laborales específicas, y dicen que han tomado medidas para abordar estos problemas.
No obstante, se incluyen los hechos relatados por los afectados Reuters Fueron producidos en 2023 y 2024. Al mismo tiempo, Foxconn afirma que el 25% de las mujeres contratadas en la India están casadas.
La ley india no prohíbe explícitamente la discriminación contra las mujeres casadas en el lugar de trabajo, pero tanto las políticas de Apple hacia sus proveedores como la propia Foxconn violan la discriminación basada en raza, orientación sexual y género.
India es un mercado de enorme importancia para Apple, y recientemente ha sido El CEO Tim Cook visitó el país coincidiendo con la apertura de tiendas oficiales de la compañía en ciudades importantes como Bombay.
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