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Esto acaba de ser anunciado por el alcalde y su consejo de personal. Mirando más lejos, Canteli agrega promociones internas y planes que ya se están elaborando para las competencias del próximo año. Afirmó que «el proceso de integración de más de un centenar de funcionarios contribuirá a la consolidación del empleo público y, por otro lado, a la consolidación del empleo público. Fortalecer las áreas locales que han acumulado deficiencias en los últimos años».. «Daremos un importante impulso al empleo permanente del Ayuntamiento con un gran esfuerzo económico para que el Ayuntamiento mejore los servicios y la atención de la gente de Oviedo», concluye el Ayuntamiento.
Por su parte, la Concejalía de Personal Mario Arias destaca que se trata de un esfuerzo económico «muy importante para el Ayuntamiento en tiempos de incertidumbre económica provocada por el Covid y sus consecuencias». Y también un esfuerzo por «gestionar» todas estas llamadas.
«Involucrar al personal necesario, si las restricciones legales lo permiten, es una prioridad para este equipo de gobierno», enfatiza Arias, quien agradeció a Canteli la decisión en esta convocatoria y ordenó no poner a disposición recursos económicos. salvado ”.
Refuerzo de áreas
Arias también destaca que los ensayos competitivos servirán para potenciar todas las áreas urbanas con un nuevo modelo «que cubra las necesidades de los distintos ayuntamientos, se prepare para la era post-Covid y se adapte a los nuevos modelos de trabajo creados por la digitalización o el Teletrabajo que está surgiendo». . El gobierno de la ciudad, dice el alcalde, «está empujando al máximo las tasas de reemplazo, el 100% en general y el 115% en el caso de la seguridad ciudadana».
El interior ha priorizado el fortalecimiento del área de licenciamiento y también la seguridad ciudadana en este sentido con el fin de poner en marcha la Policía de Barrio en este mandato, aunque esta es una convocatoria que ya se realizó el año pasado. con agentes ya absorbidos por el cuerpo para comenzar sus primeras pasantías. Otro ámbito a fortalecer, explicó Arias, es la educación, que contará con un nuevo jefe de servicio y contratación de personal, particularmente para participar en convocatorias de becas y ayudas escolares. Se agregará un maestro de batería a estos lugares como un puesto permanente para la escuela de música, que está planificada para el próximo año.
El Ayuntamiento también habla de nuevas incorporaciones en los ámbitos de la cultura y el turismo para dar respuesta a la creciente actividad cultural e interés turístico y atraer congresos en Oviedo.
56 asistentes este año
En la lista de concursos que el ayuntamiento convocará este año, 56 puestos de asistente administrativo encabezan la lista de licitaciones. A esto le siguen siete puestos como Técnicos de Administración General (TAG) y tantos puestos como técnicos auxiliares.
También este año se realizarán pruebas para seleccionar a tres nuevos arquitectos técnicos municipales, dos ingenieros técnicos industriales, dos licenciados en turismo y dos conductores de vehículos para el cuerpo de bomberos. La convocatoria de exámenes de selección de este año concluirá con una plaza para el título de ingeniero industrial, una plaza para un arquitecto, un abogado, un inspector jefe (hay dos plazas en la lista de puestos y solo una está cubierta) y un veterinario. Las previsiones para este año concluyen con 20 espacios más reservados para publicidad interna.
CCOO advierte sobre el envejecimiento de la población activa: «En cinco años, el 80% de los empleados se jubilarán».
Según los sindicatos, la demanda de pruebas de competencia este año está casi llegando al límite, ya que la próxima oferta pública de empleo para 2018 teóricamente ha caducado, ya que el ayuntamiento tiene tres años para conjurar estas plazas. Desde el CCOO, Xosé-Nel Valdés reafirma la necesidad y urgencia de convocar concursos públicos y reforzar una plantilla municipal muy antigua, que se va a reducir al mínimo con la jubilación. Valdés explica que la mayoría de la plantilla estable actual de funcionarios se incorporó al ayuntamiento entre finales de los 80 y principios de los 90. Estuvo al borde de la jubilación con colegas muy antiguos, pero ahora la situación se repite sin alivio. Son ellos, que fueron fundados hace 40 años, los que están a punto de jubilarse. Estima que alrededor del 80% de los funcionarios del Ayuntamiento de Oviedo se jubilarán en los próximos cinco años. Xosé-Nel Valdés añade que los problemas en la mano de obra urbana también se han visto agravados por el mal uso de la cantidad de puestos interinos permanentes-no permanentes o temporales para llenar espacios no consumidos.
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