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El teletrabajo está cada vez más extendido en las empresas españolas, y no sólo como solución rápida a la pandemia, muchas ya han mantenido o aumentado el número de empleados que trabajan en remoto. El número de teletrabajadores era del 4,8% antes de la pandemia y del 10,9% apenas un año después.
Pero el crecimiento del teletrabajo en España se ha estancado y se sitúa por debajo de la media de los países de la Unión Europea (10,2%) desde 2022. sigue por detrás de grandes economías como los Países Bajos, Bélgica, Alemania y Suecia.
Los países del norte de Europa están a la vanguardia del teletrabajo
Una encuesta realizada por Eurostat analizó la población activa de los países de la Unión Europea. El número de trabajadores españoles que teletrabajan más de la mitad de su jornada baja hasta el 10,2% en 2022 La proporción de empleados que trabajan ocasionalmente a distancia aumentó aún más hasta el 12,2%dice el estudio.
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El teletrabajo, ya sea regular o con modelo híbrido, es más común en el norte de Europa. En los Países Bajos, Bélgica, Luxemburgo y Suecia entre el 15 y el 20% de los empleados teletrabajan, en Finlandia entre el 20 y el 25% y en Irlanda más del 25% de los teletrabajadores.
El caso más llamativo es el de este último país, En 2019, el teletrabajo en Irlanda era del 7% y ya supera el 25% de los empleados. El Brexit es en parte responsable de la transformación del mercado laboral del país: empresas como Google, Meta y Amazon han trasladado sus centros logísticos y de operaciones a Dublín. Esto ha atraído a trabajadores de los sectores de tecnología y software, con tasas de teletrabajo más altas que en otros sectores.
Esto ha salido por la culata a las empresas: los trabajadores equiparan el teletrabajo con un aumento del 8%, y cuando eso termina, los mejores se van.
Estonia es otro país que apuesta por el teletrabajo gracias a la implantación de la residencia virtual (E-Resident) en 2014. Esto ha propiciado la creación de startups que están expandiendo el teletrabajo en un ámbito donde aún no era común. Los residentes electrónicos estonios han aumentado la fuerza laboral del país en un 10%.
El modelo industrial influye en la implantación del teletrabajo
Las diferencias entre el norte y el sur de la Unión Europea son obvias. ¿La respuesta? Los países del sur como Italia, España o Grecia tienen economías con el sector servicios como principal motor, mientras que los países del norte son economías donde la industria y la tecnología tienen un mayor peso, se dice El orden mundial. El teletrabajo es más factible en estas zonas.
Los países del este de la UE son los que tienen un modelo de teletrabajo más débil. En países como Rumanía y Bulgaria trabajan en remoto, con menos del 3% de los trabajadoresun valor que está muy por debajo de la media comunitaria.
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