Mango celebra 25 años de compromiso con más de setenta empleados

La familia Mango vivió uno de los momentos más emotivos de su historia reciente con un homenaje que subraya la importancia del capital humano dentro de la compañía liderada por Toni Ruiz. La empresa catalana, conocida mundialmente por su compromiso con la creatividad y la innovación, ha publicado en su cuenta oficial de LinkedIn una celebración interna en honor a los más de setenta empleados que acumulan 25 años de experiencia en la compañía. Un gesto que no sólo subraya la fidelidad y el compromiso de sus equipos, sino que también da una imagen clara de la cultura corporativa que Mango quiere seguir construyendo.

La compañía de Isak Andic ha destacado que su compromiso se centra en crear un entorno de trabajo en el que cada empleado pueda desarrollar su máximo potencial. Este mensaje está en línea con la estrategia de marca empleadora que Mango ha potenciado en los últimos años y destaca la importancia del bienestar, la prosperidad, la multiculturalidad y la conciliación. Para la empresa, estos pilares no son sólo discurso, sino una práctica reforzada por políticas internas y acciones visibles como la celebración de ayer.

El evento reunió a más de setenta profesionales que llevan 25 años dedicados a la empresa. Se trata de empleados que han sido testigos directos de la evolución de Mango hacia un modelo de moda global, más ágil y comprometido con la sostenibilidad y la innovación. La compañía quiso destacar que estos empleados representan el espíritu de superación que ha caracterizado a la marca desde sus inicios. En una industria donde la rotación suele ser alta, alcanzar un cuarto de siglo dentro de la misma organización se convierte en un hito que pocas empresas de esta escala pueden lograr.

El mensaje enfatiza que Mango es una marca basada en la creatividad, la innovación, la pasión y el compromiso. Y es precisamente esta combinación, según los directivos, la que ha permitido a la empresa competir al nivel de las grandes corporaciones internacionales. El reconocimiento a sus empleados pretende centrarse en las historias personales detrás de cada colección, acuerdo o decisión estratégica. La compañía refuerza así el mensaje de que cada empleado contribuye directamente al crecimiento de Mango y a la consolidación de su identidad global.

Durante la publicación, la compañía describió este homenaje como un viaje de 25 años lleno de recuerdos, reflexiones e impacto duradero en el desarrollo de la compañía, liderada por Toni Ruiz y de la que Jonathan Andic es vicepresidente. Un mensaje de agradecimiento a quienes han acompañado a Mango en momentos clave de la industria, desde la expansión internacional de los años 90 hasta la profunda transformación digital que caracteriza el retail actual.

Con esta iniciativa, Mango, empresa catalana, vuelve a apostar por la figura del empleado como motor estratégico de su desarrollo. La compañía destaca que la colaboración y el compromiso son claves para alcanzar objetivos comunes y que el reconocimiento interno es un factor esencial para seguir construyendo una cultura corporativa sólida. En su lanzamiento, la marca concluye agradeciendo profundamente el compromiso de su equipo y defendiendo la idea de que cada persona juega un papel fundamental en la historia que define lo que significa construir la propia historia en Mango.

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