El nuevo calendario escolar de Cantabria provoca debate

El Consejo Escolar de Cantabria ha aprobado el calendario académico 2026-2027, que acorta los días de descanso entre dos meses y unifica las fechas de inicio y fin de curso, pese al rechazo de los sindicatos docentes, que critican tanto el contenido como la falta de negociación en la mesa sectorial.

Inicio y fin del curso.

El nuevo diseño establecido 175 días escolares y marca una innovación excepcional. El inicio y fin del curso son los mismos para todos los niveles educativos, incluidos infantil, primaria, secundaria y bachillerato.

Según el documento aprobado. El curso comienza el 8 de septiembre de 2026 y finaliza el viernes 18 de junio de 2027.. Se mantiene la organización bimensual del calendario escolar, pero se han acortado los días de descanso entre evaluaciones, lo que ha provocado una importante oposición de los sindicatos docentes, que consideran que la medida no se negoció por los cauces formales adecuados.

Cambios significativos

Una de las principales novedades del calendario escolar 2026-2027 en Cantabria es la reducción Pausa entre términosque tienen una duración de cinco a un máximo de tres días.

Los períodos de descanso se aplican, por tanto, del 2 al 4 de noviembre, del 8 al 10 de febrero y del 29 al 31 de marzo, este último inmediatamente después. Semana Santa. Además, el parón final será de sólo dos días, del 30 de abril al 3 de mayo.

vacaciones de navidad Se extenderán del 23 de diciembre al 7 de enero, con un regreso uniforme a las aulas el 8 de enero para todas las fases. Esta reestructuración responde en parte a las demandas de las familias y de los directores de secundaria y bachillerato para evitar interrupciones en la evaluación final del curso.

Implementar cambios en el calendario escolar, como los que se viven actualmente en Cantabria, requiere no sólo de un consenso técnico y pedagógico, sino también de una estrategia de comunicación clara y eficaz. En un contexto donde las decisiones educativas desencadenan un amplio debate, La comunicación institucional se convierte en un elemento imprescindible para explicar, justificar y hacer comprensibles las medidas adoptadas. Por ello, cada vez hay más demanda en las administraciones públicas y gabinetes de prensa de perfiles especializados en la planificación de mensajes públicos y en la gestión del diálogo social y que, por ejemplo, cuenten con un máster oficial en comunicación.

Relacionado