Aprende a mejorar tu currículum

Si está completamente perdido, puede parecer una buena idea pedirle ayuda a ChatGPT para crear un currículum. Pero si no lo haces bien, puede ser una completa tontería.

El problema es que si le pides que te escriba un currículum de marketing o banca, por ejemplo, Hará algo muy general.. Jeremy Schifeling, director de recursos humanos y autor del libro. Entrenador de carrera de GPT(una guía para aplicar la IA en el lugar de trabajo), sugiere que primero busque ejemplos de logros específicos en un currículum.

Lo que sucede cuando miras un resumen creado con inteligencia artificial es que piensas en términos de moda como Habilidades blandas Están muy bien colocados, pero no se puede demostrar el talento.

Otro error común es que ChatGPT tiende a utilizar un conjunto de habilidades incomprensibles, lo que lo hace poco creíble. Esto es importante tener en cuenta Los reclutadores dedican una media de siete segundos a mirar un currículumpues varios estudios. Así que no puedes permitirte el lujo de cometer este error.

Así es como debes usar la IA

No es que no se pueda utilizar la inteligencia artificial para este trabajo, pero Hazla una aliada y no un enemigo. Escribe tu propio currículum y comienza a mejorarlo desde allí.como si fuera un primer borrador. De esta forma obtendrás datos y ejemplos reales y útiles.

A partir de ahí, Revise la descripción del puesto que está solicitando.. Tenga en cuenta que enumera las habilidades que está buscando e incluye palabras clave. Ahora pídale a ChatGPT que extraiga del texto las palabras clave que faltan en su currículum.

Luego la IA te dice lo que le falta y Debes seleccionar aquellos en los que tienes experiencia para agregar. Ahora pídele al chico que te sugiera diferentes formas de incorporar estas palabras en tu currículum y elige la que más te convenga.

Tus futuros jefes quieren saber cómo trabajas y no hay nada mejor que conocer tus experiencias y mostrar resultados de ellas.

El mejor indicador del desempeño futuro suele ser el desempeño pasado. Esto significa que los reclutadores y gerentes de contratación quieren ver resultados reales y no sólo alucinaciones.

Pídele a la IA que te dé ideas sobre esto Cómo generar un impacto cuantitativo en uno de tus logros. (lo describe). Ajusta siempre los resultados según tu propio criterio, ya que ChatGPT tiende a exagerar o inventar datos cuando faltan.

Por último, revisa detenidamente todo tu currículum antes de enviarlo a una empresa porque no hay nada peor que presentarse a una entrevista y que te pregunten sobre algo que inventó la IA.

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