La Junta de Andalucía autoriza más de 9.000 puestos de trabajo para estabilizar el empleo en su administración

La Junta de Andalucía ha aprobado hoy, en su última sesión antes del inicio de la campaña electoral, tres decretos de una sola vez para estabilizar el empleo temporal en la administración autonómica, que incluirá hasta 9.137 puestos de trabajo. El desglose incluye la oferta de empleo público para estabilizar el empleo temporal de 2.411 puestos en la Administración General de la Junta para este año, una segunda norma para estabilizar el empleo temporal en el sector educativo con 2.960 puestos y una tercera norma que concreta otra oferta de empleo público cubrir 3.766 puestos estructurales en distintas comisiones del Consejo.

De los 2.411 puestos aprobados para la estabilización del empleo temporal en la Administración General para 2022, 155 corresponden a funcionarios y 2.256 a trabajadores manuales, de los cuales 821 son fijos no fijos declarados por orden judicial, precisó la junta. Entre los funcionarios se aprobaron plazas para administrativos, ingenieros, psicólogos, biólogos, arquitectos, trabajadores sociales, auxiliares administrativos e informáticos.

Para los trabajadores eventuales se ofrecen plazas de médicos, psicólogos, enfermeros, trabajadores sociales, educadores, fisioterapeutas, restauradores, jefes de cocina, auxiliares sanitarios, choferes y personal de limpieza. Para el personal temporal por tiempo indefinido, se incluyen puestos de arqueólogos, educadores, psicólogos, educadores, fisioterapeutas, supervisores escolares, auxiliares administrativos, personal de limpieza, personal de integración social, entre otros.

Este proceso de estabilización también incluye 388 vacantes que aún no han sido anunciadas y que han sido incluidas en el Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, por el que se autoriza la oferta pública de vacantes para estabilizar el empleo temporal en la Dirección General del Consejo de Administración.

Los anuncios de los correspondientes procedimientos de selección deberán estar publicados antes del 31 de diciembre de 2022 y el proceso de decisión de estos procedimientos deberá estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2024.

Las licitaciones garantizan el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad y están sujetas a negociación colectiva previa.

Del total de plazas de las convocatorias de cada concurso, se reservará un cupo de al menos el 10% para personas con discapacidad, dentro de este cupo se reservará un determinado porcentaje del 2% para personas con discapacidad intelectual, y del 1% para personas con enfermedades mentales, que puedan demostrar un grado de discapacidad de al menos el 33%.

Las 2.960 vacantes de las vacantes extraordinarias para la estabilización de trabajadores temporales en el sistema educativo corresponden a más de 150 disciplinas de ocho proveedores diferentes. De ellas, 2.264 son para profesorado de secundaria, 248 plazas para profesorado, 223 para profesorado de música y artes escénicas, 92 para profesorado de asignaturas de formación profesional, 57 para profesorado de bellas artes y diseño, 41 Hay 19 plazas vacantes para el cuerpo de profesores de Música y Artes Escénicas, 19 son para profesores de escuelas oficiales de idiomas y los 16 restantes para el cuerpo de profesores de bellas artes y talleres de diseño.