Teletrabajo en tecnología y ya soy jefe: así lo hice

Este artículo se basa en una conversación con Andre Maxwell, un nómada digital que trabaja en la empresa de seguridad en la nube Okta. La transcripción ha sido editada para mayor extensión y claridad.

Estaba en Tulum, México cuando comencé en Okta como Arquitecto de Soluciones en marzo de 2022. Ya había sido nómada digital durante casi un año y trabajaba como ingeniero de ciberseguridad en una empresa de tecnología más pequeña.

Muchos trabajos corporativos todavía eran principalmente remotos y pude desempeñar mi función en Okta de forma remota. Envié mi solicitud y realicé mi entrevista en línea. Cuando conseguí el trabajo, me llevé mi computadora a Dallas. Allí estaba mi última dirección permanente y mis pertenencias, que ahora estaban almacenadas, y desde allí continué mi viaje.

Desde entonces he visitado 16 países, entre ellos Tailandia, Japón, México, Finlandia y Austria. Cambie de ubicación cada pocas semanas o meses. Tengo un estilo de vida único pero creo en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

La logística del teletrabajo mientras se viaja

Trabajo de lunes a viernes de 9 a 17 horas, según horario central (siete horas menos que en España), esté donde esté. Cuando comencé a viajar adapté mi horario de sueño al de mi empresa. Empiezo a trabajar a las 5:00 p. m. hora local en Dubai o a las 10:00 p. m. en Japón. Normalmente estoy actualizado en unos pocos días.

Encontrar una buena conexión a Internet siempre es una de mis principales prioridades: planifico con antelación antes de viajar a un lugar nuevo. He trabajado en lugares que normalmente no tienen una infraestructura muy confiable. Cuando estuve en Tulum, a menudo había cortes de energía debido al mal tiempo. Equipé lugares como hoteles con generadores de respaldo para asegurarme de no quedarme nunca sin Internet ni electricidad mientras estuve allí.

El costo de vida en las zonas costeras soleadas de los Estados Unidos como California es mucho más alto que en muchos países a los que viajo. El menor costo de vida combinado con mi salario estadounidense compensa mis gastos de viaje.

Viajar significa que puedo disfrutar del sol.

Nunca viajo a lugares donde tengo que empezar a trabajar por la mañana. Como noctámbulo, prefiero tener el día para mí solo y trabajar de noche.

A mí por ejemplo me viene bien trabajar en horario central en Barcelona ya que empiezo a las 15.00 o 16.00 horas. Cuando estoy destrozado emocionalmente y no me siento bien, la diferencia horaria me permite usar el día para mí. Me despierto, me pierdo en mis pensamientos, hago algo que me hace feliz y me recupero mentalmente antes de empezar mi jornada laboral.

Estoy persiguiendo el verano. No soporto el frío. Por la mañana salgo a caminar. Desayuno y voy al gimnasio.

Muchos de mis viajes están inspirados en la comida. soy un Gastrónomo desde el corazón. Descubrir nuevos restaurantes y cafeterías en una ciudad costera, cerca del agua y con el sol brillando hace que los sacrificios de la vida de nómada digital valga la pena.

Para la mayoría de las personas, no ver a su familia, ajustar su horario de sueño y vivir con una maleta sería insoportable. Pero estoy viviendo la vida de mis sueños y estos sacrificios no me parecen tan grandes. Hablo con mi familia a menudo. Ver lugares nuevos, perseguir el sol y vivir nuevas experiencias es más importante que la sensación de rutina en un entorno familiar.

Cómo me ascendieron a través del trabajo remoto

En enero me ascendieron a Gerente Senior. Estoy en mis veintes. Aunque soy relativamente joven para este puesto en comparación con lo que algunos considerarían el «promedio de la industria», tengo 10 años de experiencia. Este conocimiento me ayudó a tener éxito en mi nuevo puesto.

Solicité la promoción y pasé por el proceso de solicitud. No sé si tuve competencia, pero me ascendieron porque soy conocido por mi buen trabajo. Ser conocido por un gran trabajo hace que sea más fácil ascender en las filas de una organización. Mi equilibrio entre vida personal y laboral contribuye a mi desempeño.

Ser nómada digital nunca ha sido un problema en el trabajo. Me desempeño bien y eso es lo que le importa a mi empresa. Nunca dejé que nada en mi vida personal afectara mi vida laboral. Estoy muy orgulloso de mi carrera. Todavía quiero mejorar. Y creo que eso me ayudó a llegar a la posición en la que estoy ahora.

Quería dedicarme a la gestión y centrarme en optimizar los procesos comerciales: cómo trabaja mi equipo, cómo puedo interactuar mejor con nuestros clientes y brindarles la mejor calidad posible. Las personas que administro también son remotas y todos trabajamos de forma independiente, por lo que un entorno de oficina no beneficiaría nuestro flujo de trabajo.

No tengo miedo de perderme la experiencia de trabajar en una oficina.

No me preocupa volver a una oficina ya que he tratado con clientes a lo largo de mi carrera. Si tu trabajo depende principalmente de ti y de tu desempeño, creo que es mucho más fácil optar por el nomadismo digital. Las personas que trabajan en equipos son menos flexibles y pueden beneficiarse de las conversaciones personales.

Puede que me guste el aspecto comunitario de una oficina y las horas felices, pero nunca lo he experimentado, así que no me siento peor sin ello.

Cuando viajo, constantemente conozco gente nueva. Más de lo que sabría si trabajara en la misma oficina todos los días, así que no siento que me estoy perdiendo los aspectos más personales de trabajar en una oficina.

El valor de un empleado también depende de su satisfacción

Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal conduce a mejores resultados laborales. Dejar atrás el trabajo y estar en un área nueva que disfrutas estimula el cerebro de una manera diferente. Trabajo mejor porque mis viajes me hacen feliz.

Amo mi trabajo. Cada nuevo entorno al que entro, cada nueva ciudad o país, me devuelve la felicidad. Una persona mentalmente sana es más valiosa para una empresa.