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También ha anulado el Archivo de Regulación de Empleo (ERE) de Crewlink, la agencia de empleo de Ryanair, según informó el sindicato USO, un demandante junto con el sindicato que representa a las tripulaciones de cabina de pasajeros SITCPLA.

El tribunal nacional está examinando las denuncias de ambos sindicatos contra estos despidos por falta de buena fe en las negociaciones del ERE y por fraude a la ley.

La sentencia declara a los trabajadores afectados el derecho a la reinserción laboral inmediata en las mismas condiciones que existían antes del despido, sin pago de salario desde la fecha del despido hasta su reintegro.

Se constata que la empresa retrasó el inicio del proceso de consulta de ERE sin motivo y continuó ofreciendo vacantes y reubicaciones a los interesados ​​durante el proceso de negociación.

La audiencia tiene conocimiento de que la conducta de la empresa incluye el uso “fraudulento” del despido colectivo y “la falta de buena fe que debe regir la fase de consulta”.

Para USO, el contenido de esta sentencia define la forma en que Ryanair trata a sus trabajadores, que es “humillante, indigna e inaceptable” en un sector como el aéreo, donde debe primar la seguridad y la justicia limitada.


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