Menos matriarcado y más liderazgo femenino

Nunca he creído en el mito del matriarcado gallego, esa lectura confusa que no distingue entre muy ocupado y poderoso; Esta historia petulante de nosotras las mujeres controlando el manejo de las actividades de los hogares realmente escondió las dificultades que han acompañado a miles de mujeres durante años en la privacidad de sus hogares, pasando múltiples días de tareas domésticas, labores domésticas, etc. en la Tierra a la que estaban expuestas. crianza de los niños y cuidado de los ancianos. En este empleo múltiple de la mujer, germina el mito del matriarcado, la mujer empoderada que controla todos los ámbitos de la familia porque participa de todo, cuando en realidad es simplemente la hacedora de todo.

Pero esta extremada actividad primigenia de las mujeres se ha convertido, con el tiempo, en un freno a su propio desarrollo, crecimiento profesional o participación social y política, por lo que es imprescindible rediseñar las condiciones que permitan a las mujeres acceder en igualdad de condiciones a los puestos de liderazgo.

En estos días, los partidos políticos están construyendo sus listas de candidatos y candidatas para las próximas elecciones municipales. Lo cierto es que la búsqueda de mujeres tiene siempre una dificultad añadida, la conciliación, la imposibilidad de conciliar la extrema ocupación de la mujer en la familia con la disponibilidad de tiempo necesaria para participar en la vida pública.

Por eso es tan difícil incluir mujeres en las listas, y mucho menos preparar el escenario para que una mujer sea elegida candidata a alcalde. La razón es simple: los procesos formales e informales de presentación y selección de un candidato requieren un tiempo que las mujeres no tienen o no están dispuestas a invertir en la tarea. Liderar requiere persuadir, persuadir, atraer, integrar, organizar, construir una historia, debatir, y cada uno de estos temas lleva su tiempo.

En Galicia somos las últimas alcaldesas, llevamos muchos años en el fondo, un 30% por debajo de la media de España. Pero también en España estamos por detrás de Europa porque partimos de cero. En las primeras elecciones municipales democráticas, el número de alcaldesas en España era del 1% frente al 22% actual; y medidas como la introducción de listas paritarias en algunos partidos aumentaron el número de concejalas del 3% al 40%.

Tres tipos de razones están detrás de este fenómeno en Galicia. Factores sociodemográficos relacionados desde la distribución geográfica hasta el envejecimiento de la población que afectan los roles de cuidado de las mujeres. Factores psicológicos y culturales que tienen dos lecturas, una relacionada con la predisposición de las mujeres a buscar el poder y otra relacionada con las percepciones de los ciudadanos al interpretar el liderazgo femenino. Factores político-organizativos relacionados con los procesos de circulación de las élites en las organizaciones políticas gallegas; los líderes de los partidos, los zorros como diría Pareto, buscan mujeres pero no eligen mujeres para dirigirlos; no se puede ver nada más.

Tenemos que recuperar el tiempo. Tal vez empezar por contar menos mitos sobre el matriarcado y construir más liderazgo femenino.