Más de 1.700 habitantes de Extremadura se han beneficiado de los proyectos de empleo de Cruz Roja

Caja Rural de Extremadura y Cruz Roja Extremadura han firmado un nuevo convenio de colaboración con el objetivo de seguir desarrollando iniciativas de integración social y laboral de personas vulnerables de la región, a través de un plan de empleo que en 2020 ha beneficiado a más de 1.700 personas.

En concreto, el año pasado el Plan de Empleo de Cruz Roja atendió a 1.734 personas (61,1%, mujeres), de las que 627 obtuvieron una inserción laboral de más de seis meses. Se dedicaron 235.479 horas a actividades de mejora de la empleabilidad de todos los participantes. Además, colaboró ​​con 522 empresas para la gestión de vacantes (258) y la incorporación de aprendices (225). Y 407 personas se beneficiaron de medidas complementarias.

Con esta colaboración, ambas entidades pretenden reducir las barreras que afectan a la empleabilidad y la reactivación de colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral y abrir oportunidades laborales para estas personas.

El nuevo convenio fue firmado por el presidente de la Caja Rural de Extremadura, Urbano Caballo, y por el presidente de Cruz Roja de Extremadura, Jesús Palo Tiburcio, que estuvieron acompañados del director general de la Caja, José María Portillo, y de el concejal coordinador regional de Cruz Roja, José Aurelio González.

Según informa Caja Rural de Extremadura en nota de prensa, el apoyo de la institución a estas iniciativas responde a su objetivo de «dar respuesta» a las necesidades de la situación actual a través de sus líneas de actuación social, y especialmente en un momento como el actual, en el que la pandemia ha tenido un impacto importante en el empleo y la situación económica de muchas familias. Por ello, este nuevo convenio incrementa el aporte de la entidad financiera.

Plan de empleo de la Cruz Roja

El Plan de Empleo de Cruz Roja se desarrolla bajo los programas operativos de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y Empleo Juvenil (POEJ), que son financiados por el Fondo Social Europeo, por el gobierno español (a través de la casilla de Propósito Social del IRPF), la Junta de Extremadura y la Caja Rural de Extremadura.

El Plan ofrece orientación profesional en la búsqueda de empleo, formación en competencias sociolaborales que mejoren la empleabilidad, formación profesional y acciones para reducir la brecha digital. A esto se suma la colaboración con empresas locales que permite completar la formación con prácticas no laborales para que los participantes puedan conocer el mundo laboral. Los principales grupos destinatarios son familias con todos sus miembros desempleados, jóvenes y mujeres en dificultades sociales y personas mayores de 45 años.

El nuevo convenio se firmó durante una reunión en la que representantes de ambas entidades evaluaron los resultados del convenio anterior y los objetivos a alcanzar en 2021.

Los principales grupos de beneficiarios en 2020 fueron jóvenes en riesgo de exclusión (678), mujeres en dificultad social (435), inmigrantes (420), personas mayores de 45 años (263), parados de larga duración (174) y solicitantes de asilo y refugiados. (158). Por nivel de estudios, el grupo mayoritario está formado por personas sin estudios, con un 34%, pero también había un 29% con educación secundaria obligatoria, un 28% con otros estudios secundarios e incluso un 9% con estudios universitarios.

Para las acciones de inserción laboral en 2021, Cruz Roja se ha marcado una serie de objetivos, entre los que los más importantes son la consecución de 810 beneficiarios de los itinerarios globales para personas con difícil inserción, 288 en el programa de formación para las primeras oportunidades laborales para jóvenes o 189 en el proyecto de activación, orientación y acompañamiento de jóvenes.