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La Xunta y el Sindicatos Las negociaciones comenzaron esta semana para pasar a la segunda fase del funcionamiento voluntarioque puede ser acomodado por el personal permanente asociado a la administración autónoma. Las vacantes que se ponen a disposición son las que se incluyen en la vacante pública del año pasado y del presente. La Dirección General de Funciones Públicas comunicó a los representantes de los trabajadores que se había realizado el borrador de las nuevas convocatorias para los grupos A1, A2 y C1.

Los empleados permanentes lograron este estatus luego de pasar un proceso de selección. El objetivo de la administración es alcanzar la condición de funcionario sin este cambio mediante un determinado procedimiento con el que se estandariza la situación jurídica de todos los empleados, es decir, un cambio de cargo o fluctuaciones salariales. Simplemente ingresa una escala que corresponda a la que ocupas.

Conforme se negoció esta opción por primera vez, el 95% de la plantilla permanente manifestó su deseo de convertirse en funcionario público a través de una prueba competitiva, si bien es una prueba cuyas características son diferentes a las establecidas para un procedimiento ordinario no existe competencia que se realice en concursos de acceso abierto.

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