Izquierdo optará por revalidar el liderazgo de UGT La Rioja con el restablecimiento de la igualdad de derechos como bandera

Izquierdo optará por revalidar el liderazgo de UGT La Rioja con el restablecimiento de la igualdad de derechos como bandera


LOGROÑO, 18 (EUROPE PRESS)

El actual secretario general de UGT La Rioja, Jesús Izquierdo, ha anunciado su candidatura para los próximos cuatro años como dirigente sindical, en el XIII congreso autonómico, que tendrá lugar este viernes 22 de octubre en el Foro de Rioja, en el que el restablecimiento de la igualdad será uno de los ejes de los próximos años.

Así lo anunció Izquierdo en una comparecencia de prensa donde hizo una oferta Récord «positivo» de su labor al frente de UGT La Rioja en los últimos años, así como los desafíos que enfrenta la organización social. Estos incluyen, entre otras cosas, el «restablecimiento de los derechos perdidos», seguir trabajando en el sector de las pensiones, pero sobre todo el «levantamiento de la reforma laboral» y acabar con la siniestralidad.

El Secretario General de la UGT también participará en el congreso, que reunirá a 93 delegados, Pepe Alvarez. En su intervención, Izquierdo ha destacado que su organización se ha convertido en el «sindicato de referencia en la defensa de los derechos de los trabajadores en La Rioja».

En este punto ha destacado que cuenta con 900 representantes de los trabajadores y 10.280 organizaciones miembros. Recordó que desde el inicio de la pandemia, UGT ha estado en la «primera línea» de la lucha contra la pandemia, «dando una respuesta urgente a los grupos más vulnerables y los sectores más precarios» que han «demostrado ser más vulnerables. «.

El apoyo de ERTES, casi 4.000 y de los que más de 25.000 riojanos se vieron afectados, así como la promoción de la renta mínima y el plan de reconstrucción de La Rioja, además del convenio de formación profesional y empleo, son otros aspectos que se resaltado a la izquierda.

DESAFÍOS

Por otro lado, señaló que en este nuevo mandato el sindicato enfrentará, por tanto, retos y metas que tienen que ver con las movilizaciones realizadas el año pasado bajo el lema “Ha llegado el momento” de recuperar los derechos perdidos. Por ejemplo, el salario mínimo interprofesional debe alcanzar el 60 por ciento del salario promedio de todo el período legislativo.

Desde la UGT proponemos que debe llegar a los 1.000 € en 2022, como estipula el convenio colectivo en relación al salario mínimo del convenio colectivo, porque aunque el aumento de este año es positivo, nos parece insuficiente si lo estamos. » Cuando hablamos de sectores precarios y vitales, es momento de valorar estas condiciones laborales ya que este es el mejor plan para reactivar el consumo que podemos implementar ”, agregó Izquierdo en este contexto.

Algunas movilizaciones, cuyo segundo eje se refería a las pensiones, tras eliminar con éxito los aspectos de la reforma de 2013 relacionados con la revalorización de las pensiones según el IPC y la eliminación del factor de sostenibilidad, lo que podría significar que en los próximos años se reducirán las pensiones. en alrededor del 30 por ciento.

«Seguimos exigiendo que no sea el momento de posponer la edad de jubilación. Es el momento de depender del sistema estatal de pensiones y aumentar los ingresos».

El tercer pilar es la derogación de la reforma laboral. “Es imperativo pasar de las palabras a las acciones, especialmente con los elementos más dañinos. No es admisible que la aplicación prioritaria del contrato de obras permita que los términos de los contratos se deterioren. La modernización del mercado laboral solo puede tener lugar si tenemos un punto de partida para el levantamiento de la reforma de 2012, que solo hizo precario el empleo.

En La Rioja también hay otros elementos que serán objeto de atención y demanda de UGT, como los accidentes de trabajo. “No es posible que dos personas mueran en su trabajo todos los días en España tratando de ganarse la vida dignamente en asuntos preventivos y está en línea con la reivindicación histórica de nuestro sindicato de tener delegados para la prevención territorial, como en otros territorios de el caso es «, dijo.

La igualdad, en cambio, es otro objetivo indispensable. Se ha avanzado a través de agentes de igualdad que permiten la implementación de planes de igualdad en las empresas, pero «para abordar y corregir la brecha salarial y las aparentes desigualdades entre hombres y mujeres es fundamental diagnosticar y proponer acciones correctoras para evitar las desigualdades». .

En cuanto a los fondos de reconstrucción, Izquierdo pidió que el Plan de Transformación de La Rioja se traduzca en inversión y creación de empleo estable y de calidad. Y sobre eso

Negociación Colectiva, manifestó que «si bien se ha revitalizado en algunos sectores en los últimos meses, sigue estancada y paralizada en convenios como el comercio o la agricultura, y desde aquí insto a los empresarios a avanzar en las mesas de negociación, convenios colectivos y condiciones laborales». se dignifican y sus textos se adaptan a la realidad en la que vivimos y a las necesidades de la clase obrera.


Marta Del Rosal

Marta Del Rosal

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