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LOGROÑO, 18 de noviembre (EUROPE PRESS) –
los La colectividad del PP en la ciudad de Logroño ha lamentado este jueves que la oferta pública de plaza (OPE) en el consistorio, que corresponde al año 2021, se haya «estancado» mientras que la alcaldesa «popular» Celia Sanz ha criticado «la confianza en la plantilla del alcalde lejos.»
Como destacó Sanz en una conferencia de prensa, “Las negociaciones de la OPE de este año con los agentes sociales aún no han comenzado”, lo que “está provocando un estancamiento de la oferta y afectando la consolidación y renovación de la plantilla municipal”.
«Por eso», agregó. Creemos que no existe un interés real en la creación de empleos públicos estables y de alta calidad. Pero mientras tanto el gabinete de confianza del alcalde y su ‘comitiva’ se han escudado: «Eso lo puso como ejemplo», por primera vez se otorgó un cargo de coordinador, en este caso el de modernización tecnológica, a personas de confianza y no al personal profesional «.
También en palabras de Sanz: «Se apresuraron a hacerlo, mientras que las negociaciones para el OPE 2021 ni siquiera han comenzado: «Una situación con la que, agregó,» las personas que quieren hacer carrera en la administración ya no dan oportunidades. Al mismo tiempo, no se cumplen los requisitos de personal en los servicios municipales ”.
«Lo importante para la ciudadanía a la hora de realizar trámites en el ayuntamiento es que sus expedientes con terrazas, licencias, subvenciones o cualquier otra cosa avancen lo más rápido posible, pero se priorizan otras cuestiones, como añadir el, si lo hay, al escudo de sumisión. el gabinete personal del alcalde“Criticado.
El alcalde agregó: «El gobierno local no está trabajando para consolidar el trabajo temporal y crear oportunidades para los jóvenes que desean acceder a los servicios públicos, lo que conduciría directamente a una mejora en los servicios locales.«.
Él tiene citó «Puestos de abogados, economistas, informáticos, ingenieros, especialistas en FP2, obreros y otros en diversos niveles que exigirían empleo de calidad para los jóvenes».
«Desde el gobierno local podemos ayudar a mejorar el paro en la ciudad, una de las principales preocupaciones de nuestros jóvenes en la actualidad ”, ha dicho el ‘popular’ ayuntamiento, que también ha apuntado que de las ofertas aprobadas en 2020 y 2019 eran solo algunas de los procedimientos selectivos desarrollados«.
También destacó que «como denuncian algunos sindicatos comunitarios, las políticas de recursos humanos son absolutamente inexistentes y aún se están instalando mesas de negociación para aprobar vacantes o avanzar en el teletrabajo». «Los funcionarios de la comunidad no pueden trabajar a distancia, pero los ciudadanos no pueden ser visitados sin una cita», dijo.
Como ha influido Celia Sanz, «el puesto de tesorero lleva días vacante, de quien dependen competencias básicas como el cobro de deudas para el buen funcionamiento de la economía municipal, y más en un momento difícil con las plusvalías», cuando el alcalde » La negligencia «calificó» porque no había previsto su sucesor cuando se conoció su salida hace meses «.
“El ejecutivo local está enfocado en blindar al gabinete de confianza más que en promover la política personal cuando hay profesionales con amplia experiencia que necesitan solidificarse con convocatorias de cargos y crear nuevos empleos, especialmente para los jóvenes”, se hace.
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