Santa Cruz convocará exámenes públicos a 120 entidades públicas el próximo año

Santa Cruz convocará exámenes públicos a 120 entidades públicas el próximo año


Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife Convocará procedimientos de selección para un total de 120 organismos públicos en 2022. Así lo anunció el consejo de personal de la capital, la nacionalista Purificación Dávila. 72 de estos espacios estarán abiertos al público y 48 para publicidad interna.

Purificación Dávila señala que se trata de puestos que corresponden a la OPE (Oferta Pública de Empleo) de los últimos cinco años (2017, 2018, 2019, 2020 y 2021). «Nuestro pronóstico es que los concursos para estos 120 puestos se anunciarán a partir de 2022», dice el consejero de personal.

A las 72 plazas libres, es decir, a lo que puedan aspirar todos los que cumplan y quieran los requisitos establecidos en los recursos, destaca el alcalde nacionalista a los 38 de los policías locales (37 de los agentes y uno del subcomisario). “Estos serán los primeros en salir con un puesto de enfermeras en la empresa. Te llamarán a principios de año ”, dice Dávila a EL DÍA.

Así mismo en el sistema de libre acceso una plaza para arquitecto, cuatro para arquitectos técnicos, tres para técnicos administrativos generales, una para técnico superior en comunicaciones, tres para trabajadores sociales, seis para auxiliares administrativos, tres para auxiliares administrativos, dos para auxiliares de biblioteca, cuatro conductores, tres oficiales de supervisión y mantenimiento de instalaciones municipales, uno de los agentes del jardinero jefe y dos cargos de subordinados.

Basado en los 48 puestos de doctorado internosEs decir, de los trabajadores que ya forman parte del Ayuntamiento de Chicharrero, 29 serán convocados para el personal de la Policía Local de Chicharrera, uno como subcomisionado, seis como inspectores, ocho como subinspectores y 14 como oficiales.

Dos puestos para técnicos administrativos generales, dos para técnicos administrativos, cuatro para personal administrativo, uno para técnicos auxiliares en salud, tres para auxiliares administrativos, dos para conductores, uno para operadores reprográficos, se habilitarán dos funcionarios para el resto de la ciudad. Consejo. la supervisión y mantenimiento de las instalaciones del pueblo y dos de los jefes de jardinería.

El Ayuntamiento de Recursos Humanos de la Ciudad de Santa Cruz anunció a las autoridades públicas que el Ayuntamiento de Chicharrero convocará el próximo año cuando dé a conocer el presupuesto de esa parroquia en 2022. Se destinarán un total de 76 millones de euros al capítulo de personal, que da cuenta del 27% de las cuentas de la corporación local, que sumarán 284 millones durante el próximo año.

Purificación Dávila explica que la plaza de personal del consistorio aumentará un 4% respecto al presupuesto de 2020, que son tres millones de euros adicionales, «principalmente por el aumento de los sueldos de los funcionarios aprobados por el Gobierno central».

“Cabe señalar también que el Ayuntamiento de Santa Cruz aprobó un cambio en la lista de puestos de trabajo en enero. También del decreto del alcalde, el nacionalista José Manuel Bermúdez, de 13.

Convocatoria extraordinaria para 263 trabajadores

La concejalía de personal del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, la nacionalista Purificación Dávila, indica que la Oferta Pública Extraordinaria de Empleo (OPE) para estabilizar y reducir la temporalidad afectará a un total de 263 trabajadores del Ayuntamiento de Chicharrero. Dávila recuerda que debido a la reciente ley que restringe el empleo de duración determinada en el servicio público, a los pasantes que hayan estado en el mismo puesto durante más de cinco años se les dará un plazo indefinido sin tener que rendir examen, d examen porque solo Se evalúan los ingresos de los candidatos. El alcalde asegura que Santa Cruz publicará este OPE antes de junio, con el objetivo de cumplir con los plazos establecidos por el gobierno central para reducir la temporalidad de la administración. «Estos lugares deben determinarse antes del 31 de diciembre de 2024, por lo que todos los procesos deben ser probados y publicados antes del 1 de junio de 2022 y convocados antes del 31 de diciembre de 2022».

“Los puestos que se cubrieron temporalmente antes del 1 de enero de 2016 sin interrupción podrán ser convocados por las administraciones a través del proceso de selección sin objeciones, de modo que no se realice ningún examen y solo se valoren los méritos de los candidatos”, enfatizó el alcalde. Por cierto, según lo dispuesto en la nueva ley, el sistema de selección será concurso-oposición, que podrá alcanzar el 40% del total de puntos en la fase de competición, en la que se tendrá en cuenta la experiencia. | ÉL


Marta Del Rosal

Marta Del Rosal

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