Concursos en Extremadura: La Junta convocará ensayos para 871 plazas antes de fin de año

Concursos en Extremadura: La Junta convocará ensayos para 871 plazas antes de fin de año

Hay 425 puestos de funcionarios públicos y 446 puestos de trabajo de las ofertas de trabajo de 2018, 2019 y 2020

Juan Soriano

La Junta de Extremadura convocará las pruebas de acceso a 871 nuevas plazas a finales de este año. Hay 425 puestos de funcionarios y 446 puestos de plantilla de empleo correspondientes a las vacantes de 2018, 2019 y 2020.

El Consejo Sectorial de la Administración General y la Comisión de Negociación de Personal Laboral del Consejo aprobaron hoy la base de esta convocatoria, que se suma a los 105 puestos de titulados superiores liberados a finales del pasado mes de septiembre.

La directora general de Administración Pública de la Junta de Extremadura, Carmen Vicente, ha destacado que existen todos los puestos que se pueden ofertar aparte de los de estabilización, que saldrán en un proceso específico pendiente aún del marco legal.

En este sentido, pidió una vez más la abolición de la tasa de reposición fijada por el Gobierno, que establece el número máximo de plazas a convocar, para garantizar la calidad de los servicios, ya que de esta forma se clasifican por categorías las plazas que necesitan.

El Director General de la Función Pública destacó la oferta en categorías como cuerpo de bomberos forestales, con 90, ingeniero técnico agrícola, 34, agentes del medio natural, 41, y técnicos de educación infantil, 32.

Por parte de los sindicatos, Miguel Díaz, de la CSIF, indicó que la oferta era insuficiente, por lo que accedió a pedir la eliminación de la cuota de reposición. En cambio, requiere un estudio de la plantilla real de la Junta de Extremadura para detectar las necesidades y convocar las plazas.

José Sánchez, de CC OO, pidió que las pruebas sean fáciles y limpias para los oponentes, así como un calendario en el que se definan las fechas de los exámenes y una agenda oficial.

Erika Gutiérrez, de UGT, coincidió en que la oferta es insuficiente. En cuanto a lo básico, destaca las mejoras ya incluidas en el aviso para la parte superior del cuerpo. El sindicato se compromete en un solo ensayo con dos ejercicios a acumular los juicios así como a reducir la sanción en los juicios y elevar la valoración de mérito al 30%.

Por último, Antonio Mateos, de SGTEx, señaló que esta es una oferta pobre y que podría tener 300 o 400 plazas más. Pero para ello, indicó que es necesario conocer cuál será la oferta laboral para la estabilización del personal de la administración regional.


Elena Resanes

Elena Resanes

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