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El currículum es uno de los elementos más importantes a la hora de buscar trabajo. Es la primera carta de presentación que debe utilizar para causar una buena impresión. El problema es que a veces te encuentras con que hay un error en ello que te rechaza sin siquiera darte una oportunidad.
Según un experto laboral Hay un detalle en los currículums que hace que muchos reclutadores descarten el documento incluso si está calificado para el trabajo. Te diré cuál es.
El error que nunca debes cometer en tu currículum si quieres trabajar
Como sabes, cuando recibes una oferta de trabajo, lo primero que te piden es un currículum donde puedan ver tu formación, experiencia, así como habilidades, destrezas y otros aspectos profesionales de tu candidatura.
Por tanto, es un documento muy importante y es tu primera impresión de la empresa a la que estás postulando. Por eso es tan relevante.
Pero a veces se cometen errores. Y uno de los más habituales, que muchos profesionales utilizan cada vez más como residuo, es Describa las tareas que realizó en los trabajos en los que estuvo empleado.
En cambio, es preferible que apuesten ¿Cuáles son los éxitos mensurables? Según Miguel Navarro, director general de Feroz Productividad y experto en hábitos, productividad y biohacking, recogido en la publicación de COPE.
Para Navarro, es más importante mostrar a la empresa o al responsable de contratación lo que el candidato ha hecho para otras empresas o puestos que describir las tareas realizadas.
Por ejemplo, no es lo mismo describir las tareas de un trabajo y resaltar que gracias a ese trabajo la empresa logró incrementar las ventas en un determinado porcentaje, que aumentó la satisfacción del servicio al cliente, o que logró reducir las facturas para brindar un determinada cantidad anual.
Cómo corregir el error en tu currículum
Si usted es uno de los que proporcionó una descripción de su trabajo anterior y desea corregirla, existe una solución. Todo lo que necesita hacer es incluir un párrafo de aproximadamente tres a cuatro líneas que describan los logros que ha logrado en el trabajo en el que trabajó.
Si no tienes experiencia, también puedes hacerlo en formación.. Por ejemplo, éxitos claros en determinadas materias, trabajos, colaboración con expertos o similares. El objetivo es destacar, por ejemplo, en qué materias obtuviste mejores notas, si participaste en debates o si conseguiste logros que merecían reconocimiento.
Por supuesto, si su currículum es muy largo, es una buena idea no solo adaptarlo al puesto vacante al que desea enviarlo, sino también limitarse a una extensión de 1 a 2 páginas. Si no puede aprovechar toda su capacitación y experiencia, concéntrese solo en lo que es más específico del trabajo.
Más adelante en la entrevista, puedes mencionar cualquier educación o experiencia que no hayas incluido en tu currículum.
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Etiquetas: Tendencias, currículum, trabajo, ofertas laborales
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