Convocados los cinco mil puestos de estabilización de la Xunta, cubiertos sin examen por concurso de méritos

Ese Diario Oficial de Galicia (perro) publicó este lunes cinco resoluciones, a través de las cuales 153 procesos selectivos correspondientes al proceso de estabilización del empleo quien está obligado a hacerlo bajo la ley estatal Reducción del trabajo temporal en el sector público.

En particular, los procesos invocados son los articulados por Concurso de méritos, sin examenque funcionan en general 5.029 plazas de la administración distrital (no incluye sergas ni educación). Estos son puestos que eran temporales antes del 1 de enero de 2016, pero que se cubrieron continuamente. De estos, 531 están en el subgrupo A1/Grupo I; 661, para el subgrupo A2/grupo II; 921 para C1/Grupo III, 1.740 para C2/Grupo IV; y otros 1.173 puestos provienen del grupo ocupacional de funcionarios de AP/Grupo V.

Desde el departamento de Facenda destacan que, además de un número importante de plazas en diversas especialidades como bomberos forestales o educadoras infantiles, personal de limpieza y cocina, auxiliares de clínica, escala auxiliar de enfermería y personal de servicios generales (PSX), existen son cargos del sector administrativo con proceso de selección para el órgano supremo de la administración general, el órgano de dirección, el órgano de administración, el órgano auxiliar o el de los subordinados.

Plazo de presentación de solicitudes para participar en estos procesos de estabilización abre el lunes 16 de enero y estará abierto durante 20 días hábiles hasta el viernes 10 de febrero.

Las solicitudes se presentan por vía telemática mediante el formulario normalizado accesible a través del portal web de la empresa funcionpublica.xunta.gal, siguiendo la vía de los Procesos Selectivos, Xeración y presentación de solicitudes de procedimientos selectivos.

Seiscientas plazas con examen

La convocatoria de los procesos de estabilización de empleo, que por ley debe publicarse antes de fin de año, finalizará mañana martes con su publicación en perro desde 64 concursos-oposición (procedimiento con prueba más cuantificación del rendimiento) para un total de 618 asientos. En este caso, se trata de cargos que se desempeñaron de forma temporal y continua durante al menos los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.

En este caso, se asignan 47 plazas al subgrupo A1/Grupo I; 77, para el subgrupo A2/grupo II; 129, para C1/Grupo III; 229 para C2/Grupo IV; y otros 134 puestos provienen del grupo profesional de funcionarios de AP/Grupo V.

El objetivo de estos procesos de estabilización de empleo es reducir la tasa de temporalidad en la administración pública gallega por debajo del 8% fijado por ley. Según indicó el ministro de Facenda, Miguel Corgos, en un pleno de noviembre, esta tasa actualmente sería del 26%.