Cómo integrar el trabajo voluntario en tu currículum y utilizarlo en tu próxima entrevista de trabajo

Cada vez es más común incluir trabajo voluntario en los currículums como una forma de hacer que su currículum se destaque, especialmente si la experiencia aún no es uno de sus puntos fuertes. Aunque parezca poca cosa, lo cierto es que muchos reclutadores ven positivamente estas actividades.

Y aportan a las empresas habilidades muy valiosas y pueden marcar la diferencia a la hora de seleccionar un candidato para un puesto.

¿Qué habilidades enseña el voluntariado?

Según la publicación Casa Coche Curro, Begoña Soler, gerente de Robert Walters, empresa global de soluciones de talento, afirmó Agregar trabajo voluntario puede enriquecer significativamente su currículum al contribuir directa o indirectamente a un conjunto de habilidades valiosas.

Entre ellos está:

• Guía. En muchos casos coordinan y lideran a otros voluntarios para lograr un objetivo específico.
• Comunicación. En el sentido de que trabajar en grupo o equipo requiere buena capacidad de escucha pero también capacidad de transmitir ideas, palabras, etc.
• Resolución de problemas. Porque en el voluntariado a veces pueden surgir imprevistos que hay que resolver en ese momento. Esto requiere una acción rápida para ofrecer soluciones y adaptarse a una vida cotidiana cambiante.
• Empatía y responsabilidad social. Porque el voluntariado significa compromiso con la sociedad.
• Gestión del tiempo. La planificación y la gestión del tiempo son dos aspectos muy importantes del voluntariado. Pero también son necesarios en las empresas.

Cómo incorporar el trabajo voluntario en tu currículum

Si lo has hecho o lo estás haciendo, no lo ocultes. Incorporar el trabajo voluntario es una excelente manera de enriquecer tu currículum. Para eso es mejor Lo colocas en el último apartado bajo “Información adicional o de interés”.

De hecho, es mucho mejor si lo colocas cerca de la sección Habilidades y Habilidades ya que eventualmente lo reconocerán.

A menos que te falte mucha experiencia, no debes enfatizarla demasiado, sobre todo porque no debería ser lo más importante de tu currículum.

Para decirlo: es mejor si lo relacionas con las habilidades. Por ejemplo, si se ofreció como voluntario en un campamento, puede decir que trabajó en equipo, dirigió personas o fue creativo en sus actividades.

Por otro lado, cuando se trata de entrevistas, la mejor manera de iniciar la conversación es tener las habilidades interpersonales que puedas aportar y que te harán destacar entre otros candidatos. El entrevistador puede hacerle algunas preguntas para ayudarle a abordar el tema del voluntariado. Pero hazlo sólo si crees que puede ser beneficioso.

Aunque debes respetar la extensión máxima del CV, si el trabajo voluntario puede hacer que tu candidatura destaque frente a otras, puede ser interesante incluirlo y comentar lo conseguido en esta etapa. Eso significa, Céntrate más en los logros que has conseguido, ya sea personalmente o para la sociedad.que describir lo que hiciste durante ese tiempo.

Conócelo como trabajamos En Información privilegiada sobre negocios.

Etiquetas: Tendencias, currículum, entrevistas.