Galicia

al menos trescientos médicos se jubilarán en los próximos cinco años

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Hospital Lucus Augusti de la capital lucense OSCAR CELA

Esto es el 6% de la fuerza laboral más aquellos que se jubilan antes de los 70 años; La Xunta abre plazo mañana para decidir el plan de transición diseñado para sustituir a estos médicos

05 junio 2023 . Actualizado a las 11:22 am.

En el próximos cinco años un grupo de casi 300 médicos Los especialistas de los hospitales del Sergas cumplen 70 años, límite de edad actual para la jubilación. Pero a este grupo hay que sumar los que quieren irse antes, por lo que en un lustro los hospitales gallegos se quedarán sin al menos 300 médicos. 6% de la fuerza laboral. Para asegurar la sustitución de estos profesionales, o al menos minimizar su impacto, la Xunta ha aprobado un plan de transición que incluye: ofrecen contratos de tres años a los médicos residentes recién graduados en mayo pasado sustituto a estos baños para retirarse.

En 2023 habrá 60 contratos Y El plazo de solicitud para una de estas plazas comienza mañana martes.después de la publicación en Perro de la decisión que los rige. Los nuevos especialistas tendrán cinco días hábiles para solicitarlos. Estos enlaces contienen nombres y apellidos, es decir, ya se sabe a qué especialidad y hospital se encuentra cada uno de ellos. Y ser primate, garantizar la continuidad de los equipos de trabajo y de atención, a aquellos residentes que hayan sido formados en la instalación donde se invoque el contrato. En concreto, se otorgan tres puntos por la formación completa de especialistas en este sector sanitario.

De los 60 contratos que se formalizarán este año, intentando mantener el equilibrio territorial, nueve son de la comarca de A Coruña y Cee, siete de Ferrol, nueve de Santiago y Barbanza, nueve de Lugo, nueve de Ourense, ocho de Pontevedra y O Salns y otros nueve de Vigo. En cuanto a las áreas temáticas, se potenciarán más las áreas de medicina interna (9), anestesia (7) o radiodiagnóstico (6).


sindicatos Aunque no ven una mala idea en mantener a los residentes que acaban de terminar su período de aprendizaje. Exigen que se respeten las listas de contrataciónya que hay médicos que terminaron en otras convocatorias y aún no tienen una relación estable.





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